Software Asset Manager F/H - SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE S.A.S FRANCE

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Vous souhaitez intégrer une direction ambitieuse au sein d'une équipe dynamique et à haute valeur ajoutée ? En rejoignant la DSI de Safran Electronics & Defense (SED), vous serez rattaché(e) à la Direction CIO Office & Gouvernance SI filiales. Nous recherchons un Software Asset Manager : En coordination étroite avec les autres Directions de la DSI SED, avec les Directions métier SED ainsi qu'avec la Direction SAM du Groupe SAFRAN, vous serez notamment en charge de:

• Gérer les contrats de licence (acquisitions, renouvellements des maintenances et des souscriptions, )
• Contribuer à garantir la conformité de l'usage des licences logiciels vis-à-vis des éditeurs
• Contribuer aux audits éditeurs
• Contribuer aux projets IT et aux projets de carve-in / carve-out pour les contrats de licences
• Assurer l'adéquation et l'optimisation du parc logiciel vis-à-vis des besoins sur les plans financiers et contractuels
• Administrer les actifs logiciels ainsi que leurs sources et leurs procédures d'installation
• Maintenir la base de données des contrats de licence
• Contribuer à la production des KPI du tableau de bord SAM
• Collaborer avec les autres directions de SED (Métiers, SSI et autres équipes DSI) et avec le Groupe SAFRAN (SAM, Achats et Juridique)
• Garantir le respect des processus et directives SAM du Groupe SAFRAN
• Apporter de l'expertise et du conseil aux clients internes
• Contribuer à la mise en uvre des stratégies d'amélioration
• Capitaliser les connaissances accumulées
• Sensibiliser les clients internes aux problématiques SAM
• Gérer les incidents et demandes

Vos principaux interlocuteurs seront : les autres Directions et Départements de la DSI SED, les Directions métier SED et les Directions SAM et Achats du Groupe SAFRAN.

Vos principales actions à mener :

• Budget respecté
• Licences disponibles dans les délais prévus
• Maintenances renouvelées dans les délais prévus
• Incidents traités dans les SLA
• Amélioration de la satisfaction utilisateurs
• Tous les indicateurs au vert ou en amélioration

Les compétences techniques souhaitées :

• Gestion des actifs logiciels sur les aspects financiers et contractuels
• Connaissance des modèles de licensing et des problématiques liées au Cloud, OS des serveurs, au SaaS et à l'Open Source
• Capacité à gérer un contexte international
• Capacité à travailler en mode projet sur des projets métiers mais également sur des projets internes d'amélioration continue
• Capacité à travailler avec des équipes transverses (SAM, Achats, Juridique, SSI, Etudes, Production et Métiers)
• Anglais courant

Le savoir être attendu :

• Forte capacité de travail et résistance à la pression
• Capacité à appréhender un environnement complexe
• Réactivité et disponibilité pour assurer un bon support aux équipes
• Ecoute et dialogue pour comprendre les besoins et les problèmes rencontrés par les clients internes
• Rigueur, organisation, autonomie, esprit de synthèse
• Sens du service aux clients/utilisateurs