Social Media Manager (stage)
PNY a pour objectif de servir les meilleurs burgers de la planète . PNY, c’est plein de petits restaurants et des dizaines de milliers de fans (@pnyburger). Notre rêve est de créer une institution, on ne lâchera rien et on est toujours là, à la recherche de notre prochain bestseller ! Aujourd’hui, nous avons construit un joli groupe de 13 restaurants et nous cherchons un.e Social Media Manager, qui a envie d’écrire la suite de l’histoire avec nous.
En étroite collaboration avec l’équipe PNY et accompagné(e) du Responsable de création, vos missions porteront sur :
création de contenus
- Participation à la création de contenus Instagram & TikTok
- Aide aux tournages en restaurants et événements
- Participation au montage de Reels, TikTok et Stories
- Coordination avec l’équipe créative sur les shootings et campagnes
- Suivi des contenus autour des nouveautés, collabs et merch
- Réponse aux messages et commentaires
- Animation des communautés Instagram & TikTok
- Coordination avec les restaurants pour récupérer du contenu
- Suivi des créateurs de contenu et influenceurs
créateurs de contenus & influence
- Participation au sourcing de créateurs et influenceurs
- Suivi des collaborations et échanges avec les créateurs
- Aide à l’organisation des invitations, shootings et événements
- Veille sur les profils pertinents pour l’univers PNY
- Suivi des retombées des collaborations
veille
- Veille social media, food et culture US
- Recherche de tendances, formats et références créatives
- Analyse des prises de parole des autres marques
- Suivi des performances des contenus
- Participation aux bilans mensuels social media
- Analyse des contenus les plus performants
Les missions pourront être amenées à évoluer avec la croissance et les besoins de l’entreprise.
profil recherché
Pour qui : tu es en école de communication/de pub, tu as une première expérience en social media, tu es très au courant de la dernière trend Insta/Tiktok
Pour quand : à partir de septembre 2026
Bonus : Vrai plus si tu as un attrait pour la restauration
- Présence et exigence : une énergie positive et une obsession du détail.
- Performance : viser haut, chercher l’excellence.
- Agilité : être autonome, savoir décider avec 80 % d’information.
- Maturité relationnelle : écouter, intégrer le feedback, challenger sans créer de frictions inutiles.
cela implique
- Polyvalence : passer d’un sujet à l’autre en gardant de la clarté.
- Aimer apprendre : creuser seul(e), formuler des recommandations structurées.
- Exigence organisationnelle : fiabilité absolue, priorisation nette, respect des délais.
- Analyse & synthèse : transformer la complexité en décisions actionnables.
- Impact : ne pas seulement exécuter, mais être force de proposition.