Social Media Manager (F/H)

Dans le cadre du lancement de la filiale digitale dédiée à « Qui veut être mon associé ? », nous recherchons un(e) Social Media Manager.

Missions principales

• Participer à la création, au développement et à l’animation des comptes social media de la marque « Qui veut être mon associé? ».
• Mettre en place une stratégie social media et la monétisation corrélative via les assets du Projet.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de lancement YouTube, incluant la conception de vignettes, miniatures, teasers et autres éléments visuels optimisés pour la performance.
• Participer à la définition et à la création d’une charte graphique dynamique cohérente avec la marque « Qui veut être mon associé? ».
• Participer au tournage et au montage de contenus originaux (formats longs et courts) en lien avec le Projet.
• Participer à la production de contenus clippés courts et longs à partir du back catalog des saisons françaises de la Série et des autres adaptations étrangères du Format « Qui veut être mon associé? ».
• Adapter les contenus et les formats selon les spécificités de chaque plateforme (YouTube, Instagram, TikTok, Linkedin, X, Snapchat, Facebook, etc.).
• Participer à l’éditorialisation et à la programmation de l’ensemble des contenus social media.
• Identifier des sujets à potentiel viral pour l’ensemble des formats précités.
• Identifier des concepts de formats originaux en étroite collaboration avec l’équipe éditoriale.
• Assurer une veille concurrentielle et sectorielle sur les formats digitaux et contenus similaires à la Série, au Format et au Projet.
• Assurer le reporting des performances.

Profil recherché

• 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Maîtrise des algorithmes de chaque réseau social (Instagram, Facebook, TikTok, YouTube, X, LinkedIn, Snapchat).
• Maîtrise des outils de montage vidéo (tels que Premiere Pro et After Effect) et de création graphique (tels que Photoshop).
• Maîtrise des outils IA générative (montage, post‑production, outil de veille, etc…).
• Forte créativité et sensibilité aux tendances digitales, culture web et nouveaux usages.
• Excellent sens de l’organisation, autonomie et polyvalence.
• Bon relationnel, capacité à gérer plusieurs parties prenantes et à anticiper les problèmes.
• Appétence pour l’univers entrepreneurial, les start‑ups et l’innovation média.
• Orthographe irréprochable.