Social media manager

Le département des Bouches-du-Rhône recherche un·e social média manager.

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, le/la social media manager développe une stratégie de présence sur les différents réseaux sociaux (Facebook, X, Linkedln, Viadeo, Pinterest, etc.) et tente d'influencer les différentes communautés.Avec son talent de marketer, il/elle imagine et crée des stratégies de campagnes pour l'institution.Il/elle peut également être amené·e à décliner cette stratégie sur les réseaux sociaux avec le community manager.Toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et son domaine d’intervention.

• Contribue à l'élaboration de la stratégie de communication numérique de la collectivité
• Propose des solutions technologiques adaptées à la stratégie de communication
• Elabore des propositions dans le cadre de la stratégie éditoriale
• Contribue à l'analyse des besoins de communication de la collectivité

• Anime et développe les réseaux sociaux de la collectivité
• Crée, administre, anime et modére les réseaux sociaux de la collectivité (Facebook, Twitter, Google +)
• Est force de proposition dans la formation des agents à l'usage des outils de communication numérique

• Assure le suivi des actions de communication digitales
• Mesure la performance des actions de communication de la collectivité, il/elle maîtrise les outils d'analyse

• Assure le lien avec les blogueurs / influenceurs et propose des stratégies / actions de communication pour les toucher
• Invitations, rendez-vous presse, informations et articulations potentielles avec des campagnes de communication
• Organisation d'évènements dédiés aux influenceurs
• Fléchage des médias, des journalistes
• Gestion et développement du fichier influenceurs

• Veille
• Veille technologique pour détecter les nouvelles tendances et proposer de nouveaux outils ou de nouvelles approches du public
• Veille concurrentielle
• Veille e-réputation

• Participe à la démarche d'amélioration continue de la qualité de l'accueil

Diplôme de l'enseignement supérieur.Capacités relationnelles avec les services de la collectivité, les prestataires extérieurs, la hiérarchie, les différents services de la direction ainsi que les partenaires économiques, sociaux et culturels de la collectivité.Disponibilité les week-ends, soirées et vacances pour les réseaux sociaux (astreintes).Travail sur écran très important. Déplacements sur tout le territoire

Informations complémentaires

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.Tickets restaurant (11 euros)Participation mutuelle et/ou prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du conseil départemental en novembre, au prorata du temps travailléTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du serviceRégime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.