SNPS - TECH LEAD (H/F)

GROUPE RIFSEEP: 1 (prime administration centrale). En veillant au suivi du schéma directeur des SI, au respect du CCT et des règles SSI et à la cohérence transverse des projets nationaux et locaux, le candidat sera responsable des fonctions suivantes :

Responsabilités

• Leader technique transverse : définit, formalise et fait évoluer les standards de développement, d'architecture et de qualité applicables à l'ensemble des projets de la section.
• Garantit la cohérence technique et architecturale entre les différents projets du portefeuille applicatif.
• Anime les revues de code, les revues d'architecture et les choix de conception structurants ; arbitre les décisions techniques transverses.
• Accompagne la montée en compétence des développeurs de la section.
• Identifie et pilote la résorption de la dette technique ; propose les remaniements structurants et les évolutions technologiques pertinentes.
• Définit et maintient la stratégie de tests (tests unitaires, d'intégration, end‑to‑end).
• Promote et fait appliquer les bonnes pratiques de développement.
• Contribue à la définition et à l'amélioration continue de la chaîne CI/CD, des environnements de développement et des outils transverses.
• Assure une veille technologique active et propose des évolutions du socle technique en cohérence avec le CCT et la SSI.
• Participe à la définition des exigences techniques non‑fonctionnelles (sécurité, performance, scalabilité, maintenabilité) dans les expressions de besoin.
• Chef de projet informatique : pilote, coordonne l'avancement des différentes phases du projet et assure la communication de l'avancement aux directions métiers.
• Coordonne la validation de la conformité du contenu fonctionnel et technique du projet.
• Organise et planifie la phase de recette et garantit la prise en compte des exigences d'architecture, de sécurité et de qualité tout au long du cycle de vie projet.

Votre environnement professionnel.

Le Service national de police scientifique (SNPS), créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire. Le service comprend plusieurs sous‑structures et laboratoires répartis sur tout le territoire national.

Conditions particulières d'exercice

• Durée attendue : 3 ans.
• Perspectives : accès au grade supérieur, évolution statutaire.

Compétences principales mises en œuvre

• Connaissances techniques
  • Outils informatiques spécifiques / niveau expert – requis.
  • Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique – à acquérir.
  • Environnements, techniques et langages de développement / niveau maîtrise – requis.
• Savoir‑faire
  • Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise – requis.
  • Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise – requis.
  • Savoir analyser / niveau maîtrise – requis.
  • Savoir gérer un projet / niveau pratique – requis.
• Savoir être
  • Rigoureux / niveau pratique – requis.
  • Savoir s'adapter / niveau maîtrise – requis.
  • Savoir communiquer / niveau maîtrise – requis.