SNPS LYON - QUALITE – Chef-fe de la section de l'amélioration continue F/H H/F

Description du poste

Fonction publique d'Etat. Catégorie B (profession intermédiaire). Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels. Domaine : Sécurité - Responsable ou chargé d’investigation en police technique et scientifique. Type de poste : Police scientifique. Statut du poste : SNPS LYON - QUALITE – Chef-fe de la section de l'amélioration continue F/H H/F.

Responsabilités principales

• Organiser et suivre l’activité de la section
• Assurer l’organisation et l’exploitation des audits internes au sein du SNPS et des services territoriaux, ainsi que la gestion des qualifications des auditeurs internes
• Concevoir et réaliser les formations pour les correspondants qualité et auditeurs internes du SNPS et des services territoriaux
• Assurer l’organisation et l’exploitation des comparaisons interlaboratoires internes
• Assister le chef du bureau qualité dans le développement et la mise en œuvre du système de management de la qualité
• Organiser et exploiter les enquêtes de satisfaction des requérants des services du SNPS et des services territoriaux
• Réaliser des audits internes selon les qualifications obtenues
• Participer à la préparation des revues de direction
• Réaliser des actions de sensibilisation à la qualité

Environnement professionnel

Le service national de police scientifique (SNPS) est rattaché au directeur général de la police nationale et fonctionne sous autorité du directeur général. Il intègre la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ).

Conditions particulières d'exercice

• Disponibilité pour déplacements sur le territoire national
• Réactivité, rigueur et discrétion
• Continuité de service public

Profil recherché – Connaissances techniques

• Assurance qualité (niveau maîtrise/requis)
• Outils informatiques spécifiques (niveau maîtrise/requis)
• Compétences juridiques et procédure pénale (niveau initié/requis)
• Technique d'exploitation des traces et indices (niveau initié/requis)
• Environnement professionnel (niveau maîtrise/requis)

Savoir‑faire

• Savoir travailler en équipe (niveau maîtrise/requis)
• Savoir s'organiser (niveau maîtrise/requis)
• Savoir appliquer la réglementation (niveau pratique/requis)
• Avoir l'esprit de synthèse (niveau maîtrise/requis)l>
• Savoir rédiger (niveau maîtrise/requis)
• Savoir manager (niveau pratique/à acquérir)

Savoir‑être

• Avoir le sens des relations humaines (niveau maîtrise/requis)
• Savoir s'adapter (niveau maîtrise/requis)
• Savoir communiquer (niveau maîtrise/requis)
• Savoir s'exprimer oralement (niveau maîtrise/requis)

Liaisons hiérarchiques

• Chef du bureau Qualité
• Adjoint chef du bureau Qualité

Liaisons fonctionnelles

• Services du SNPS et plateaux techniques rattachés

Critères candidat

Niveau d'études minimum requis : Niveau 5, Diplômes de niveau bac +2.

Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.

EEO statement

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.