SNPS ECULLY - SDNB – Assistant·e technique groupe individus FNAEG F/H H/F

SNPS ECULLY - SDNB – Assistant·e technique groupe individus FNAEG F/H H/F

Description du poste

Fonction publique d'Etat. Catégorie B (profession intermédiaire). Type de poste Police scientifique.

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.

Domaine et métier

Sécurité - Responsable ou chargé d’investigation en police technique et scientifique.

Intitulé du poste

SNPS ECULLY - SDNB – Assistant·e technique groupe individus FNAEG F/H H/F

Vos activités principales

• Participe à la gestion du fichier, en l’alimentant et l’exploitant à la demande des services d’enquête et des autorités judiciaires, notamment dans le cadre de rapprochements scientifique.
• Assure la saisie des dossiers aux fins d'alimentation du fichier.
• Gère, valide et transmet les résultats de rapprochement des profils génétiques.
• Met à jour les tableaux d'activité.
• Met en œuvre le système de management de la qualité et participe à son développement.

L’environnement professionnel

Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui‑ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris. La cheffe du SNPS est placée sous l’autorité du directeur général de la police nationale et il le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. Il exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale.

Conditions particulières d'exercice

• Continuité de service public.
• Service opérationnel soumis à un régime d’astreinte en horaires décalés, week‑ends compris.

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

• Environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir.
• Avoir des connaissances dans le domaine de la biologie moléculaire / niveau initié - à acquérir.
• Outils informatiques spécifiques / niveau maîtrise - à acquérir.

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe / niveau pratique - à acquérir.
• Savoir s'organiser / niveau pratique - requis.
• Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - à acquérir.
• Savoir analyser / niveau pratique - requis.

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis.
• Savoir s'adapter / niveau pratique - requis.
• Savoir communiquer / niveau pratique - requis.

Liaisons hiérarchiques

Le chef du groupe individus, le chef de la section traitement des rapprochements.

Liaisons fonctionnelles

Services du SNPS, partenaires nationaux (DCI, l’IRCGN…) et instances internationales (Union européenne, ENFSI...).

Composition et effectifs du service

Composé de 1 141 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels. Le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires de police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse. La sous‑direction du numérique et de la biométrie (SDNB) est composée du département des fichiers biométriques et du bureau de la transformation numérique pour un effectif de 106 agents. Le département des fichiers biométriques comprend, outre son chef de bureau (commandant divisionnaire EF), 81 agents (2 commandants, 67 PTS, 10 administratifs et un ingénieur contractuel).

Niveau d'études min. requis

Niveau 4 Baccalauréat.

Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L332‑2 du code général de la fonction publique.

Égalité professionnelle et diversité

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.