SNPS ECULLY - SDC - Responsable procédés et méthodes F/H H/F

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

SNPS ECULLY - SDC - Responsable procédés et méthodes F/H H/F

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Sécurité - Responsable ou chargé d’investigation en police technique et scientifique

Type de poste

Police scientifique

Statut du poste

Intitulé du poste

SNPS ECULLY - SDC - Responsable procédés et méthodes F/H H/F

Description du poste

Vos activités principales

Le responsable procédés et méthodes analyse la performance des processus opérationnels des entités analytiques du SNPS, étudie les axes d’amélioration, et pilote des projets d’optimisation des processus.Dans ce cadre, il est en charge de déployer une démarche d’excellence opérationnelle pour optimiser le traitement des saisines par l'amélioration continue des processus analytiques et par le déploiement d’outils et méthodes de pilotage de l’activité. Pour cela, il utilise notamment des outils et méthodes issues du Lean Management pour aller vers plus de performance en matière de qualité, coûts, délais, sécurité et sérénité.Ses principales missions sont :

• - de définir la stratégie du projet d’excellence opérationnelle initié avec les entités analytiques du SNPS, en lien avec la direction du SNPS
• - de promouvoir et d’accompagner la démarche auprès des directrices et directeurs, des chefs de divisions et de sections, et des agents des entités analytiques du SNPS,
• - de sensibiliser et former les acteurs aux outils et méthodes utilisés
• - de conduire des groupes de travail collaboratifs et interdisciplinaires
• - de piloter des projets d’optimisation, en travaillant notamment sur les indicateurs, les tableaux de bord de pilotage, les durées de référence des analyses ou encore les délais de traitement, et ce en lien avec les chefs de division et de section concernés, ainsi que les référents analytiques
• - de mettre en place des méthodes de résolution de problèmes optimisées (recherche des causes, analyse et identification des causes, plan d’actions correctives, mesures d’efficacité)

Vos activités complémentaires

• - Contribution à la conception d’outils métiers ;
• - Participation à des groupes de travail nationaux et européens, à des colloques, symposiums, congrès ;
• - Participation à des audits d’entités analytiques, y compris à l’étranger.

L environnement professionnel

l’activité du serviceLe service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1erjanvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP).La cheffe du SNPS est placée sous l’autorité du directeur général de la police nationale et il le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. Il exerce une autorité fonctionnelle surl’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

40h30 hebdomadaires ouvrant droit à 29 jours d’ARTT

Disponibilité, déplacements, maîtrise de l’anglais

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

• procédés et méthodes/ niveau expert- requis:
• animation de réunion/ niveau expert- requis
• Assurance qualité/ niveau pratique- requis
• Anglais/ niveau pratique - requis

Savoir-faire

• Avoir l'esprit de synthèse/ niveau maîtrise - requis
• Savoir analyser/ niveau maîtrise - requis
• Savoir rédiger/ niveau expert - requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis
• Savoir communiquer/ niveau maîtrise - requis
• Savoir s'adapter/ niveau maîtrise - requis
• Réactivité/ niveau expert - requis
• Capacité d'innovation/ niveau maîtrise - requis
• Rigueur/ niveau expert - requis

Liaisons hiérarchiques

Chef de la section de la coordination analytique

Chef du bureau de la coordination scientifique

Liaisons fonctionnelles

Services centraux et territoriaux du SNPS et des autres directions de la PN, partenaires institutionnels (GN, ministère de la Justice, etc), instances internationales (Union européenne, ENFSI, etc).

Composition et effectifs du service

La sous-direction de la criminalistique (SDC) est composée d’un laboratoire central de criminalistique numérique (LCCN), d’un bureau de la coordination scientifique (BCS), d’un bureau des plateaux nationaux (BPN), du bureau de la scène d’infraction et le l’assistance opérationnelle (BSIAO) et de la cellule de gestion des saisines et scellés (CGSS) pour un effectif de 108 agents.

Le BCS comprend, outre sa cheffe de bureau, 15 agents (14 PTS - 1 apprenti).

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Grade : A1 / Ingénieur

Niveau IPTS : 2

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Localisation administrative et géographie / affectation: Ministère de l’Intérieur

Direction Générale de la Police Nationale

Service National de Police Scientifique

Courriel:

Tél:

Domaines fonctionnels: LABORATOIRE

Vos perspectives: accès au grade supérieur ou à des fonctions supérieures

Personne à contacter:

La cheffe du Bureau de la Coordination Scientifique ou son adjointe:

La cheffe de la section de la coordination analytique et adjointe cheffe de bureau :

Liste des pièces pour déposer la candidature:

Le formulaire unique de demande de mobilité de la filière scientifique est disponible en suivant le lien:

pour tous les agents non titulaires: le formulaire PTS, un CV, une lettre de motivation, une pièce d’identité et le diplôme devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.

date limite de dépôt des candidatures: 20/11/26

date d’affectation: au plus tard le 01/04/27

Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

Localisation du poste

Localisation du poste

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• SNPS/Laboratoire de Police Scientifique de Lille/section qualité
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels