SNPS-Chargé(e) du contrôle de gestion et du contrôle interne financier

SNPS-Chargé(e) du contrôle de gestion et du contrôle interne financier

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA069ACA-

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Gestion budgétaire et financière - Contrôleuse /Contrôleur de gestion

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

SNPS-Chargé(e) du contrôle de gestion et du contrôle interne financier

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2 (administration centrale)

Vos activités principales :

• Elaborer, met en œuvre et renseigne les outils de mesure des résultats et de pilotage adaptés aux enjeux opérationnels(tableaux de bord, cartographie des risques...
• Collecter et consolider des données de contrôle de gestion;
• Construire et maintienir les référentiels : dictionnaire de données, règles de calcul, nomenclatures, documentation méthodologique (traçabilité).
• Analyser les données collectées et consolidées;
• Suivre la réalisation des objectifs fixés par la direction et analyse les résultats;
• Participer au dialogue de gestion;
• Conseiller la direction du SNPS pour l’amélioration de la performancedes services centraux et territoriaux du SNPS;
• Réaliser des audits et des étudesd’initiative ou à la demande de la direction du SNPS;
• Animer les réseau des contributeurs;
• Diffuser une culture de la performance auprès des chefs de service centraux et territoriaux du SNPS (sous-directions, laboratoires);
• Organiser des actions de communication et de formation des différents acteurs;
• Valider les méthodes d’investigation en matière de contrôle et veiller à la conformité des investigations;

Mettre en œuvre la comptabilité analytique

• concevoir des modèles de coûts
• produire les coûts des analyses pour chaque discipline/ activité, compare et analyse les écarts entre structures.

Assurer le rôle de référent contrôle interne financier et administration générale

• Recenser, documenter et formaliser les processus de gestion des ressources humaines, des finances et des soutiens;
• Elaborer et actualiser la cartographie des risques au regard des objectifs du SNPS;
• Tenir et actualiser le dossier permanent (processus, contrôles, preuves, plans d’actions, éléments de conformité);
• Elaborer et assurer le suivi d’un plan d’actions;
• Accompagner les services dans la maîtrise des risques et l’amélioration de l’efficacité des processus ;
• Apporter un appui méthodologique dans la mise en œuvre de la démarche
• Coopérer avec les services en charge des ressources humaines, des finances et des soutiens;
• Vérifier la mise en place et l’exécution des outils du contrôle interne financier;
• Animer le réseau et contribuer à la sensibilisation des chefs de services à la maîtrise des risques;
• Participer aux réunions et comités de pilotage organisés pour le réseau des référents de contrôle interne.

Encadrer une équipe

• Organiser, contrôler, évaluer l’activité des collaborateurs;
• Assurer le suivi de leur temps de travail;
• Réaliser les entretiens annuels d’évaluations;
• Proposer à la direction les mesures relatives à l’avancement, les indemnités etc..

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Implication dans la conduite de démarches transversales et dans l’accompagnement du changement (pluralité d’acteurs et de partenaires institutionnels).

Forte réactivité nécessaire

Cheffe du SNPS ou adjointe cheffe du SNPS

Courriel :

Tel :

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de dépôt des candidatures :31/12/2026

Descriptif du profil recherché

Votre environnement professionnel

Activités du service

Intégrée à la filière police judiciaire, la police scientifique est un soutien essentiel à l’investigation. Elle implique une gouvernance stratégique renforcée, des exigences de qualité, de sécurité juridique et numérique forte, un haut niveau de performance, une politique d’innovation, une reconnaissance sur le plan international. L’organisation du SNPS et l’engagement de tous ceux qui le composent s’inscrivent dans cette ambition.

Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1erjanvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP).

Le chef du SNPS est placé sous l’autorité du directeur général de la police nationale et le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. À ce titre, il exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale, se traduisant principalement par l’élaboration de la doctrine d’emploi et des doctrines métiers, le pilotage de l’activité, l’achat des équipements spécifiques, la définition et la mise en œuvre de la politique qualité. En lien étroit avec la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) et l’Académie de police, il assure le pilotage des ressources humaines de la filière scientifique de la police nationale. Il participe à l’élaboration des formations métiers dispensées par l’école nationale de police scientifique (ENPS).

Composition et effectifs du service

Composé de 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires de police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.

La Direction est composée d’un état-major, d’1 bureau et de 5 conseillers techniques pour un effectif de 41 agents.

Liaisons hiérarchiques

Cheffe du SNPS et adjointe cheffe du SNPS

Liaisons fonctionnelles

Interne : les entités centrales et territoriales du SNPSExterne : DGPN, DEPAFI, DRHFS, SGAMI (CIF), SSMSI, partenaires nationaux et territoriaux...

Critères candidat

Niveau d'expérience min.

Confirmé

Compétences attendues

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître les règles , principes, procédures, process et outils de la gestion budgétaire et comptable / niveau maîtrise - requis
• Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
• Connaitre la comptabilité générale analytique / niveau expert - requis
• Connaître les outils et techniques du contrôle de gestion / niveau expert - requis
• Connaître les principes, procédures et méthodes de contrôle / niveau expert - requis
• Avoir des compétences en bureautique et outils collaboratifs / niveau maîtrise requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis
• Savoir analyser et synthétiser les données et informations collectées / niveau expert - requis
• Savoir élaborer, conduire et évaluer un projet / niveau expert - requis
• Savoir communiquer / niveau expert - requis
• Savoir fédérer et former / niveau maîtrise - requis
• Savoir mutualiser les bonnes pratiques / niveau expert requis

Savoir-être

• Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
• Savoir s'adapter à une diversité d'interlocuteurs / niveau maîtrise - requis
• Faire preuve de méthode et de rigueur / niveau expert - requis
• Etre autonome et avoir le sens de l'initiative / niveau expert - requis
• Avoir le sens de l'écoute et du dialogue / niveau expert - requis
• Avoir le sens des relations humaines et du travail en réseau / niveau expert - requis

Informations complémentaires

Localisation administrative :

Ministère de l’intérieur – Direction générale de la police nationale

Service national de police scientifique

Courriel:

Tél.:

Siège du SNPS

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :

Assistante / Assistant de direction

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : FPGBF009

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Contrôleuse / Contrôleur de gestion

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :CTL004A

Code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) : FPGBF008

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Chargé du contrôle interne budgétaire et comptable

Code fiche de l’emploi type 2 (REMI) :GBF007A

Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L332-2 Fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984,

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels