SNCF - Alternant (e) Assitant(e) RH Recrutement (H/F)

DESCRIPTION DU POSTE L'alternant(e) affilié(e) au pôle rh et sous la supers=vision du RHH sera en charge de : LA GESTION DE L'INTÉRIM

• Identification des besoins avec les managers
• Prise de contact avec les agences de travail temporaire
• Gestion des contrats en respectant la réglementation RH (délais de carence, cumul des contrats)
• Suivi des relevés d'heures Description du quotidien (activités et tâches) LA GESTION DE LA QVCT
• Contribuer à l'identification, la conception et la mise en oeuvre des actions visant à améliorer la QVCT.
• Travailler en binôme avec l'alternant en communication pour élaborer et diffuser les initiatives QVCT.
• Proposer des axes d'amélioration en lien avec les attentes des salariés et les orientations de l'entreprise. LA GESTION DE L'ALTERNANCE ET STAGES
• Sourcing et analyse des CV
• Identification, Cartographie des écoles en lien avec les compétences techniques * et suivi des partenariats avec les écoles
• Rencontre avec les écoles (Nantes, Angers, Le Mans)
• Analyse des besoins en alternance et stage des différents pôles
• Diffusion des offres
• Réalisation des entretiens de sélection * suivi d'intégration ( cdi, alternants)
• Identification et gestion d'actions favorisant l'expérience candidat
• Participation à des salons de recrutement
• Suivi des alternants / nouveaux embauchés de l'établissement
• Préparation journée d'accueil des alternants ANALYSE ET SUIVI RH
• Analyse des chiffres et données liées à l'absentéisme
• Suivi des indicateurs de performance et proposition d'actions PROFIL RECHERCHÉ
• Expérience souhaitée dans la fonction rh dans un domaine similaire au ferroviaire ( BTP, Industrie, Aero)
• Connaissances rh (formation/ recrutement/qvct) * maîtrise des outils informatiques (Office 365), connaissance de power bi serait un plus
• Appétences pour les chiffres
• Profil Master 1 RH UNIQUEMENT QUALITÉS :
• Autonomie, * rigueur
• Discrétion
• Force de proposition dans un objectif d'amélioration continue
• Bonne expression orale et rédactionnelle
• Capacités d'adaptation, organisationnelles et relationnelles