SNCF - ALTERNANCE - Chargé ou Chargée de communication RH-Diversités et inclusion (H/F)

DESCRIPTION DU POSTE

En tant que CHARGÉ OU CHARGÉE DE COMMUNICATION RH-DIVERSITÉS ET INCLUSION, vous serez rattaché(e) AU PÔLE MIXITÉ, DIVERSITÉ & INCLUSION et travaillerez en appui direct du Responsable du pôle et de son adjointe. Vous participerez activement au déploiement d'actions à fort impact social et contribuez à faire vivre une culture inclusive au sein d'une grande entreprise.

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ANIMATION DE RÉSEAU

* Contribuer à l'animation du réseau national de correspondants et correspondantes mixité (organisation de téléconférences, diffusion de documents, coordination des échanges).

* Mettre à jour les supports internes (trombinoscope, présentations, bilans...).

* Accompagner le réseau d'agents volontaires intervenant en milieu scolaire dans le cadre du programme « Les Potentielles » (intégration des nouveaux membres, création et mise à jour des outils, animation du Share

Point interne, organisation de formations, suivi du déploiement national).

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ÉVÉNEMENTIEL DIVERSITÉ

* Contribuer à l'organisation des événements nationaux (Semaine de la mixité, Journée du 25 novembre, Journée du 17 mai, séminaires...).

* Participer à la réflexion éditoriale et à la création des outils de communication associés.

* Gérer certains aspects logistiques et relationnels (prestataires, supports, communication interne).

* Participer à l'évaluation des actions (bilans, indicateurs de réussite).

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COMMUNICATION ÉDITORIALE & DIGITALE

* Créer et mettre à jour des supports de communication internes et externes (leaflets, affiches, guides, supports pédagogiques...).

* Contribuer à la conception d'outils de sensibilisation et d'animation sur la mixité et la diversité, adaptés à différents publics internes.

* Participer à la mise à jour des pages intranet et internet dédiées à l'égalité et à la diversité.

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SUIVI DE L'ACCORD ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ET MIXITÉ

* Participer à la production des documents destinés au dialogue social (rapport de situation comparée, bilans annuels, supports pour les Instances Représentatives du Personnel).

* Utiliser l'outil statistique interne (formation assurée)

* Suivre et actualiser les indicateurs clés de l'accord.

CE QUE L'ALTERNANCE VOUS APPORTERA

* UNE IMMERSION AU COEUR DES ENJEUX RH ACTUELS D'UN GRAND GROUPE PUBLIC, sur des thématiques à fort impact (égalité professionnelle, mixité, diversité, inclusion).

* UNE EXPÉRIENCE CONCRÈTE ET RESPONSABILISANTE en communication RH

* Le DÉVELOPPEMENT DE COMPÉTENCES ANALYTIQUES (suivi d'indicateurs, élaboration de bilans, utilisation d'outils statistiques internes).

* L'opportunité de travailler avec de multiples parties prenantes et de RENFORCER VOTRE POSTURE PROFESSIONNELLE.

* Un terrain d'apprentissage idéal pour CONSOLIDER VOTRE PROJET PROFESSIONNEL en communication

ENVIE DE DONNER DU SENS À VOTRE ALTERNANCE ET DE VOUS ENGAGER POUR UNE DURÉE DE 24 MOIS ?

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PROFIL RECHERCHÉ

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FORMATION/DIPLÔME

* Titulaire d'un Bac+3 et vous allez poursuivre votre cursus en communication ou communication marketing

* Contrat d'alternance d'une durée de 24 mois

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COMPÉTENCES TECHNIQUES

* Bonne maîtrise des fondamentaux de la communication écrite et orale

* Aisance sur les outils digitaux de communication : suite Office 365

* Maitrise d'outils de création graphique

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COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

* Profil communicant ou communicante avec appétence pour les sujets RH

* Sensibilité et compréhension des enjeux liés à la diversité, à l'inclusion et à l'égalité professionnelle.

* Capacité à gérer des projets variés et à produire des bilans ou supports de communication (événementiel, supports pédagogiques, e-médias...).

* Autonomie, curiosité, sens de l'organisation, créativité, rigueur, réactivité, esprit d'équipe et aisance relationnelle.

* Excellentes qualités rédactionnelles et orales.