SNCF - ALTERNANCE - Assistant ou assistante au directeur de l'ATM (projet emploi solidarité et aux conseillers mobilités) (H/F)
RENNES, 35
il y a 1 mois
DESCRIPTION DU POSTE En tant qu'ASSISTANT OU ASSISTANTE DU DIRECTEUR D'ATM, vous contribuerez à la fois au suivi RH et à l'accompagnement opérationnel des agents : *
SUIVI ADMINISTRATIF ET OUTILS RH
- Assurer le suivi des dossiers des agents accompagnés par les Conseillers Mobilités (CM).
- Veiller à la bonne traçabilité des accompagnements dans l'outil Station C.
- Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de suivi (mobilité, reclassement, avancement des accompagnements).
- Contribuer à la qualité et à la fiabilité des données RH utilisées par la direction. *
ACCOMPAGNEMENT DES AGENTS
- Participer à l'accompagnement des agents en mobilité ou en situation de reclassement, en appui des CM.
- Aider à la rédaction et à la mise en forme de CV adaptés aux offres internes.
- Présenter et valoriser les outils de mobilité interne (plateformes, processus, ressources disponibles).
- Sensibiliser les agents aux bonnes pratiques de recherche de poste et de valorisation de leur parcours. *
ANIMATION D'ATELIERS
- Co-animer des ateliers collectifs (CV, préparation aux entretiens d'embauche, gestion du stress).
- Animer en autonomie des ateliers à dominante digitale (découverte et usages du digital, IA, bureautique, optimisation des outils informatiques).
- Adapter le contenu des ateliers aux besoins des publics accompagnés (profils, métiers, niveaux de maîtrise des outils). *
AMÉLIORATION CONTINUE DES DISPOSITIFS
- Participer à l'amélioration continue des ateliers, tant sur le fond (contenu, supports, exemples) que sur la forme (pédagogie, dynamique de groupe).
- Proposer des pistes d'évolution pour mieux intégrer les outils digitaux et l'IA dans les pratiques d'accompagnement.
- Contribuer au partage de bonnes pratiques au sein de l'équipe ATM et avec les acteurs RH. PROFIL RECHERCHÉ *
TYPE DE FORMATION / DIPLÔME * Vous préparez un Master RH ou un Master Gestion des Ressources Humaines et Transformations Numér...
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