Site Finance Controller: Lead Budgeting & Performance

• Pilotage financier au cœur d'un site industriel
• Rôle clé, environnement opérationnel et stratégique

À propos de notre client

Notre client recherche un·e contrôleur·euse financier·ère de site pour piloter l'ensemble des activités financières d'un site opérationnel. Le poste joue un rôle central dans l'accompagnement de la direction locale et internationale et l'amélioration continue de la performance économique.

Description

Missions principales

• Piloter l'ensemble des activités financières du site : clôtures, budgets et prévisions
• Produire des reportings financiers hebdomadaires et mensuels fiables et dans les délais
• Accompagner la direction du site dans l'analyse de la performance et l'optimisation des coûts
• Analyser les écarts, formuler des recommandations opérationnelles et assurer leur suivi
• Garantir le respect des contrôles internes, procédures et politiques financières
• Collaborer avec les fonctions groupe sur les sujets de stocks, de coûts et de rentabilité
• Superviser les processus de comptabilité fournisseurs, clients, paie et grand livre
• Piloter la trésorerie via des prévisions de flux de trésorerie à court terme
• Préparer et suivre les investissements et projets d'immobilisations
• Contribuer aux audits et aux échanges avec les partenaires externes
• Encadrer, accompagner et développer une équipe finance de proximité
• Participer à l'amélioration continue des outils, processus et systèmes financiers

Profil recherché

Notre client recherche un·e professionnel·le disposant d'une formation supérieure en finance, avec une solide maîtrise de la finance opérationnelle et du contrôle des coûts. La capacité d'analyse, la rigueur, le sens de l'organisation et l'aisance relationnelle sont essentiels. La maîtrise avancée d'Excel, l'utilisation d'outils ERP (Sage x3) et la pratique professionnelle de l'anglais sont attendues. Une connaissance de l'environnement industriel et des organisations multi-structures est appréciée.

Conditions et Avantages

Rémunération : compétitive, selon les responsabilités du poste.

Prime annuelle : dispositif variable discrétionnaire (jusqu'à 15 %).