SI-1 AFIPA/AHC Chef(fe) de la division technologies et outillage H/F
SI-1 AFIPA/AHC Chef(fe) de la division technologies et outillage H/F
Description du poste
Au sein de la sous‑direction Production du SSI, le bureau SI1 accompagne les acteurs de la DGFIP dans leur processus de fabrication d’applications. Il assure l’industrialisation, la cohérence et la traçabilité des travaux.
Le bureau gère une large offre de services, notamment :
- Définition, diffusion et accompagnement des normes (architecture, conception logicielle, matrice technologique, maîtrise d’ouvrage).
- Pilotage de processus et accompagnement des projets, en particulier sur l’architecture et la sécurité applicative.
- Fourniture d’outils pour fabriquer et mettre en production les applications (cadriciel Java, forge logicielle, plateforme d’intégration continue, outils de tests).
- Mise à disposition d’expertises sur les technologies et outils contribuant aux méthodes de fabrication, tournés sur les logiciels libres.
- Animation du SSI pour assurer la complétude des référentiels techniques (recensement des applications et composants).
- Pilotage de gouvernances transverses (résorption de la dette technique, pratiques DevOps).
Le(La) titulaire sera chef(fe) de la division technologies et outillages (DTO), une équipe d’environ 50 personnes.
A ce titre, il(elle) est en charge d’animer les réflexions stratégiques, définir les règles, recommander les méthodes et outils, et accompagner les projets sur les sujets suivants :
- développement
- tests et recette
- déploiement et intégration
- référentiels technologiques
La DTO propose des outils directement utilisables par les projets, sous forme de services (forge de développement, outils d’intégration continue, outils de tests) ou de distributions (atelier de développement, framework Java et Drupal).
L’équipe est localisée à Noisy‑le‑Grand.
Pour les fonctionnaires, le poste requiert un grade équivalent (attaché‑hors‑classe). Pour les non‑fonctionnaires, la rémunération sera proportionnelle au niveau de diplôme et à l’expérience.
Compétences recherchées
- SAVOIR‑FAIRE – Communiquer
- SAVOIR‑FAIRE – Concevoir un projet, une démarche
- SAVOIR‑FAIRE – Gérer un budget
- SAVOIR‑FAIRE – Maîtriser les délais
- SAVOIR‑FAIRE – Prendre en compte un contexte, contrainte, complexité
- SAVOIR‑ÊTRE – Réactivité
- SAVOIR‑ÊTRE – Sens de l’analyse
- SAVOIR‑ÊTRE – Sens de l’innovation/créativité
- SAVOIR‑ÊTRE – Sens de la pédagogie
Niveau d’études requis
Niveau 6 (Licence/diplômes équivalents)
Niveau d’expérience requis
Débutant
Localisation du poste
Immeuble Maille Nord 3 – Hall A – 3ème étage – 7, porte de Neuilly – 93160 NOISY‑LE‑GRAND
Contact
LE POUPON Axel,
Fondement juridique du recrutement
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332‑2‑2° du CGFP, sur la base d’un CDD de 3 ans.
Directions et Services
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
- Service d'analyse de risque et de ciblage (SARC)