SGZDS/B - Chef(fe) du pôle ressources humaines et formation au secrétariat général (H/F)

Groupe RIFSEEP: 1

Vos activités principales

Au sein du secrétariat général, service qui gère toutes les ressources support pour le SGZDS, vous êtes responsable des ressources humaines pour la direction. Pour se faire, vous manager un agent de catégorie C. Vous êtes l’interlocuteur privilégié de la DRH-PP sur les questions RH.

Vous êtes le ou la responsable de la RH de proximité du SGZDS, services composé de corps variés (PN, Ville, IOM, Gendarmes, Douaniers, Pompiers BSPP ou SDIS)

Vous êtes garant du respect des délais et de la réglementation pour tout ce qui concerne les actes individuels et collectifs, et gérez la situation administrative des agents

Vous assurer le recrutement et la mobilité au sein du SGZDS.

Vous être responsable des sujets liés à la paie et la mise en paiement de l’indemnitaire, notamment les astreintes, les interventions, le travail de nuit et les heures supplémentaires effectués par les personnels du SGZDS

Vous êtes référent sur la gestion des temps de travail, avec un sujet particulier sur GESTT pour la réglementation des temps de travail police. Cet applicatif a été récemment déployé au sein de la direction et des groupes de travail relatifs à certains horaires particuliers pratiqués au SGZDS restent à mener.

Vous êtes chargé d’organiser la réponse et le conseil aux agents (proposer des solutions innovante de réponses aux questions des agents, déployer une FAQ…) mais également d’alerter et de conseiller votre hiérarchie sur les différentes sujets RH

Vous aurez à vous former au différents applicatifs RH (Dialogue, Lutèce, ORCOF…)

Vous devrez vous former à la délivrance des cartes professionnelles des agents.

Vous avez en charge le pilotage et le déploiement de l’action sociale et médicale au SGZDS

Vous avez en charge de suivi et le déploiement de l’offre de formation au SGZDS

Vous appuyez la secrétaire générale et son adjointe sur l’organisation du travail lié aux sujets RH ainsi que sur les sujets d’actualité et grands chantiers

Vous participez à l’élaboration des bilans et rapports sociaux, et vous vous assurez de la bonne tenue des tableaux de suivi

Vous participez également au déploiement du dialogue social, vous préparez et êtes amené à suivre, en lien avec la SG et son adjointe, les différentes instances paritaires

En 2026, vous serez également occupé par la tenue des élections professionnelles.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Participation au service d’astreintes et à la gestion de cellules de veille ou de crise: vous prendrez une astreinte hebdomadaire toutes les 5 semaines environ, du vendredi matin au vendredi matin suivant. Cette astreinte consiste à veiller à la logistique de la cellule ce crise (matériel et repas mis à disposition, questions RH et planning, accueil des volontaires…)

Durée attendue sur le poste: 3 ans

NBI: NON

Vos perspectives

Postes avec davantage de responsabilité (adjoint au chef de bureau) , avec du management

Postes liés à la fonction support au sein de la PP, mais également postes liés à la gestion de projet ou à la gestion de crise

Profil recherché

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel/ niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique/ niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques/ niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir rédiger/ niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter/ niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis

Présentation de Pp-Direction des Ressources Humaines

Activités du service

Sous l’autorité du Préfet de Police, Préfet de Zone, le SGZDS exerce les missions définies au Code de la Sécurité Intérieure. Dirigé par une préfète Secrétaire Générale, le SGZDS est notamment chargé sur l’ensemble de la Région Île-de-France:

• D’assurer une veille opérationnelle permanente ;
• De préparer l’ensemble des plans relevant de la défense non militaire et de la sécurité civile ;
• De mettre en œuvre les mesures opérationnelles décidées par la Préfète SGZDS ;
• D’assister le Préfet de Police dans le domaine de la prévention et de la gestion des risques plus spécifiquement ;
• D’assurer le rôle de SIDPC pour le département de Paris.

Deux départements concourent à ces missions:

• Le Département Sécurité
• Défense (Bureau Défense, Bureau Sécurité Economique, Bureau des Services d’Incendie et de Secours, Bureau des Associations Agréées de Sécurité Civile) .
• Le Département Préparation à la Gestion des crises (Bureau Planification, Bureau Préparation Opérationnelle et Retour d’Expérience, bureau de la coordination zonale sécurité intérieure) .

Les autres entités du SGZDS, le Centre Opérationnel Zonal, le Secrétariat Général, et le cabinet du préfet SGZDS sont des services rattachés à la direction.

Descriptif du service

Composition et effectifs du service

Le secrétariat général:Il est composé de la secrétaire générale et de son adjointeIl est structuré en 3 pôles: 1 pôle RH et formation, 1 pôle Budget, 1 pôle immobilier et logistique .

Liaisons hiérarchiques La secrétaire générale et son adjointeLa Préfète SGZDS

Liaisons fonctionnelles Tous les autres services du SGZDSDirections du SGA PP et principalement la DRHServices du cabinet du préfet de police