SGCD69 - Gestionnaire statutaire portefeuille Ministères Intérieur, Agriculture et Finances

SGCD69 - Gestionnaire statutaire portefeuille Ministères Intérieur, Agriculture et Finances

Fonction publique d'État. Catégorie B (profession intermédiaire).

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.

Domaine et métier

Ressources Humaines – Chargé d'administration et de paie.

Intitulé du poste

SGCD69 - Gestionnaire statutaire portefeuille Ministères Intérieur, Agriculture et Finances.

Responsabilités principales

Vous assurez la gestion de la carrière (suivi des nominations, des avancements d'échelon, des reclassements indiciaires, des titularisations, des congés parentaux, disponibilités, droit à pension, etc.) des agents du ministère de l'Intérieur sur l'ensemble des périmètres (préfecture, juridictions administratives, police et gendarmerie) de la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Compte-tenu du caractère interministériel des secrétariats généraux communs (SGC), vous assurez également, pour le département du Rhône, des missions de gestion RH de proximité en faveur d’agents en poste au sein des directions départementales interministérielles (agents relevant des ministères de l'agriculture et des finances). Pour l’ensemble des personnels gérés, vous assurez la gestion des congés (maladie, maternité, CLM, CLD), ainsi que les procédures particulières (temps partiel, congés bonifiés, saisine du conseil médical, accidents de service) pour l’ensemble du périmètre du SGC. Vous assurez également les missions d'accueil physique et téléphonique.

Une aide aux gestionnaires en charge des autres portefeuilles (ministères de l'écologie et sociaux) pourra occasionnellement être demandée.

Environnement professionnel

Le SGCD est un service déconcentré à vocation interministérielle placé sous l'autorité préfectorale. Il assure l'ensemble des fonctions support de la préfecture et des trois directions départementales interministérielles du Rhône.

Il est organisé autour de quatre directions :

• Ressources Humaines
• Finances et achats
• Immobilier-logistique-accueil
• Numérique et systèmes d'information

Au sein de la DRH (Direction des Ressources Humaines) qui est l’une des quatre directions du SGC 69, il existe quatre bureaux :

• Le bureau de gestion des personnels
• Le bureau du pilotage et de la gestion collective
• Le bureau du développement des compétences et de la valorisation des ressources humaines
• Le bureau d’action sociale, de l’accompagnement et des conditions de travail

Et une mission de dialogue social.

Effectif du bureau de la gestion des personnels : 20 agents (un(e) chef(fe) de bureau, un(e) adjoint(e) de catégorie A, une équipe de gestionnaires statutaires, une équipe dédiée au temps de travail et au télétravail, une équipe dédiée aux agents non titulaires).

Liaisons hiérarchiques : Chef(fe) du bureau et son adjoint(e); Directeur(trice) des ressources humaines et son adjoint(e).

Liaisons fonctionnelles : Internes – l’ensemble des bureaux de la DRH et autres directions du SGCD; Externes – services de la préfecture et des DDI, préfectures de la région Auvergne-Rhône-Alpes, services des autres périmètres du ministère de l’Intérieur (Tribunal administratif, Cour administrative d’appel, SGAMI Sud-Est, Régions de gendarmerie Rhône-Alpes et Auvergne).

Conditions particulières d'exercice

Secret professionnel impératif. Grande capacité d’anticipation pour éviter les erreurs pouvant retentir sur la vie personnelle ou professionnelle des agents. Aide ponctuelle pour la surveillance des concours. Poste télétravaillable.

Durée minimale d'occupation du poste

3 ans.

Documents requis pour la candidature

• Lettre de candidature
• Formulaire de mobilité (uniquement pour les titulaires des trois fonctions publiques) que vous trouverez sur la page d'accueil ou sur

Profil recherché – Compétences principales

Connaissances techniques :

• Connaître l’environnement professionnel – Niveau maîtrise (à acquérir)
• Avoir des compétences juridiques – Niveau pratique requis
• Avoir des compétences en informatique – bureautique – Niveau pratique requis

Savoir faire :

• Savoir appliquer la réglementation – Niveau maîtrise requis
• Savoir s’organiser – Niveau pratique requis
• Savoir travailler en équipe – Niveau maîtrise requis

Savoir être :

• Avoir le sens des relations humaines – Niveau maîtrise requis
• Savoir s’adapter – Niveau maîtrise requis
• Savoir accueillir – Niveau pratique requis

Autre : polyvalence, capacité d’adaptation, réactivité.

Les missions du secrétariat général commun offrent une excellente visibilité sur les réformes et les démarches de modernisation, préparant ainsi à assurer des fonctions d'encadrement supérieur.

Critères candidat

Compétences et expériences demandées décrites ci‑dessus.

Informations complémentaires

Localisation administrative : Secrétariat général commun départemental du Rhône (SGCD), Direction des Ressources Humaines, Bureau de la gestion des personnels, 18 rue de Bonnel, 69003 Lyon.

Emploi fonctionnel : Gestionnaire ressources humaines / GRH007A.

Fondement juridique du recrutement

Code général de la fonction publique – Article L332‑2.

Télétravail possible

Oui.

Localisation du poste

Secrétariat Général Commun Départemental du Rhône.

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Oui.