SGCD35 - Chef du Pôle « formation / concours » au sein du service des ressources humaines

Job Title

SGCD35 - Chef du Pôle «formation / concours» au sein du service des ressources humaines

Overview

Fonction publique d'État, catégorie A (cadre). Poste ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique. Durée 3 à 5 ans.

Responsibilities

• Assurer les fonctions de chef du Pôle «formation / concours», y compris la supervision d'une équipe de 4 gestionnaires.
• Coordonner les activités du pôle et soutenir les gestionnaires dans la réalisation de leurs missions (aide à la rédaction, gestion des dossiers complexes, appui juridique et réglementaire).
• Élaborer et mettre en œuvre le plan local de formation complémentaire aux offres existantes, proposer des actions sur mesure en fonction des besoins exprimés.
• Accompagner les agents dans leurs projets de carrière (conseil en lien avec les conseillers mobilité carrière).
• Superviser l’organisation des épreuves écrites des concours et examens professionnels nationaux.
• Piloter, avec les gestionnaires «concours», le concours d’adjoint administratif principal de 2ème classe du ministère de l’intérieur pour la région Bretagne.
• Représenter le SGCD en matière de formation au niveau régional.
• Gérer l’accueil des stagiaires et apprentis (recensement des besoins, contact avec les écoles, conventionnement).
• Élaborer les bilans annuels et les présenter aux CODIR des services soutenus.
• Engager une démarche d’amélioration continue (modernisation, simplification, dématérialisation des procédures, outils innovants).
• Participer à la démarche de qualité de la préfecture («quali-ATE») sur le volet «formation».
• Communiquer de manière ciblée l’offre de service du pôle aux agents des différents périmètres ministériels.

Requirements

• Compétences techniques en informatique (niveau maîtrise).
• Connaissance de l’environnement professionnel (niveau maîtrise).
• Compétences juridiques (niveau initié).
• Capacité à manager (niveau maîtrise).
• Maîtrise du travail en équipe.
• Application de la réglementation (niveau maîtrise).
• Esprit de synthèse (niveau maîtrise).
• Organisation (niveau maîtrise).
• Relations humaines (niveau maîtrise).
• Adaptabilité (niveau maîtrise).
• Accueil (niveau maîtrise).
• Communication (niveau maîtrise).

Qualifications and Experience

Expérience de gestion d’équipes et de coordination de programmes de formation au sein d’une organisation publique est souhaitée.

Contact

Justine Marmousez, Cheffe du service des Ressources Humaines

Location

Préfecture d'Ille-et-Vilaine, 81 boulevard d'Armorique – 35026 Rennes Cedex 9, Bretagne, France.