SGCD22 - Gestionnaire du pôle "dialogue social et prévention"

Vos missions en quelques mots

Votre environnement professionnel :

Le Secrétariat Général Commun départemental assure la gestion de fonctions et moyens mutualisés en matière de gestion budgétaire, d'achat public, d'affaires immobilières, de système d'information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d'action sociale.

Activités du pôle

Pôle Santé, prévention et dialogue social :

Organisation des instances de dialogue social et suivi de la mise en œuvre des décisions ;

Organisation et suivi de la santé au travail des agents, en lien avec la médecine de prévention ;

Appui au pilotage de la Politique du handicap ;

Appui aux agents et aux services dans la politique de qualité de vie au travail (RPS, réseau des conseillers et assistants de prévention, ateliers santé, relation avec les professionnels de soutien).

Ce pôle assure ces missions pour la préfecture, le SGCD, la DDTM, la DDPP et la DDETS, au profit d'environ 750 agents de 5 origines ministérielles. Il est composé de 77 agents répartis dans 5 services.

Composition et effectifs du pôle

Ce pôle comprend 2 agents de catégorie A et un agent de catégorie B.

Vos activités principales :

Les activités du gestionnaire sont réparties autour de deux missions, la prévention et le dialogue social, en lien direct avec les chargées de mission, à hauteur de 50 % en moyenne sur chacun des volets.

Dialogue social :

Le dialogue social s'articule autour de deux instances, que sont le Comité Social d'Administration (CSA), et sa Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT). Dans ce cadre, le gestionnaire :

Assure la gestion des comptes-rendus des vingt instances annuelles de dialogue social (CSA et F3SCT) :

• prise de notes au cours de l'instance ;
• rédaction et correction des PV ;
• gestion du circuit des PV (relances, mise en signature, diffusion).

Assure la préparation matérielle (réservation de salle, gestion de l'enregistrement audio au besoin, constitution des dossiers papier)

Appuie l'organisation des instances

Prévention :

Gère le suivi médical des agents en lien avec le secrétariat de médecine de prévention du Centre de Gestion (CDG22) :

• organisation des visites médicales (périodiques et sur demande) et les visites de poste de travail ;
• recueil des documents post-visite (fiches de visites, rapports et préconisations) ;
• alerte les chefs de service.

Met en œuvre les aménagements matériels des postes de travail préconisés par le médecin du travail, en lien avec la chargée de mission et les services.

Activités transverses :

Alimente le tableau de suivi des accidents de service (AS) et des maladies professionnelles (MP) et transmet les déclarations aux secrétaires des F3SCT des directions de l'ATE ;

Assure un appui à la complétude des enquêtes et au suivi des statistiques ;

Fiche de poste complète sur demande

Profil recherchéVos compétences principales mises en œuvreConnaissances techniquesConnaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérirAvoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requisAvoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérirSavoir-faire Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requisSavoir analyser / niveau maîtrise - requisSavoir rédiger / niveau maîtrise - requisSavoir rédiger / niveau maîtrise - requisSavoir-êtreAvoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requisSavoir communiquer/ niveau maîtrise - requisSavoir s’adapter / niveau maîtrise - requisSavoir accueillir / niveau maîtrise - à acquérir