SGCD - Gestionnaire Ressources humaines

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Intitulé du poste

SGCD - Gestionnaire Ressources humaines

Description du poste

Créés en 2021, les secrétariats généraux communs départementaux rassemblent sous l’autorité du préfet, secondé par le secrétaire général de la préfecture, les missions supports, que sont la gestion des ressources humaines, de la logistique et de l’immobilier de l’État, du budget et des systèmes d’information et de communication, de la préfecture et des directions départementales interministérielles.

Vos activités principales

• Vous êtes en charge de la gestion ressources humaines des agents du ministère de la transition écologique et de la CCRF.
• Missions exercées en binôme, susceptibles d’évoluer en fonction du plan de charge et d’être mutualisées avec un autre binôme de gestionnaires.
• Communiquer et renseigner sur la gestion statutaire.
• Préparer, suivre et mettre en œuvre le processus indemnitaire et d’avancement.
• Gérer les processus de mobilité (cycle, fil de l’eau, détachement, etc.) et de recrutement.
• Mettre à jour les outils RH.
• Assurer le suivi individuel des agents : arrêts maladie, temps partiel, promotion, aides au transport, rentes, etc.
• Renseigner les agents et instruire les dossiers.
• Participer à l’actualisation du site intranet et développer la communication à destination des agents.
• Assurer des permanences sur le site de la cité administrative.

Dialogue social

• Organiser les élections professionnelles (2026).

Votre environnement professionnel

Au sein du secrétariat général commun, le pôle RH veille à l'optimisation des ressources humaines et de la masse salariale, à l'anticipation des étapes RH de l'année et contribue à la gestion prévisionnelle des effectifs. Il est aussi en charge du suivi de la carrière des agents aux statuts et corps diversifiés, de la gestion du temps de travail, des actions de formation et de l’action sociale pour l'ensemble des personnels du périmètre géré.

Composition et effectifs du service : 13 agents – Chef de service et son adjoint - 2 chargés de formation - 2 chargés d’action sociale - 7 gestionnaires RH

Liaisons hiérarchiques : Le chef du pôle et son adjoint

Liaisons fonctionnelles : Les gestionnaires régionaux administratifs et financiers, Les gestionnaires ministériels des corps, Les chefs de services des directions départementales, Les référents de proximité

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste : Travail en binôme, Discrétion – règles strictes de confidentialité à respecter, Permanence (2 fois par mois) sur un autre site.

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis.
• Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique requis.

Savoir-faire

• Savoir s'organiser : niveau pratique requis.
• Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis.
• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis.

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis.
• Savoir communiquer : niveau pratique requis.
• Savoir s'adapter : niveau pratique requis.

Poste permettant d’acquérir une expertise dans le domaine RH pouvant être valorisée sur des postes à plus forte responsabilité.

Compétences attendues

• Curiosité
• Polyvalence
• Rigueur
• Discrétion professionnelle

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Informations complémentaires

Code fiche de l'emploi type : GRH007A

Fondement juridique du recrutement

Selon 2e de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique.

Télétravail possible

Non précisé.

Localisation du poste

Europe, France, Pays de Loire, Mayenne (53)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Secrétariat Général Commun Départemental de la Mayenne