SGAP-973 Adjoint(e) au chef du Service de Soutien et de Gestion Opérationnelle de la DTPN97 H/F H/F

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

SGAP-973 Adjoint(e) au chef du Service de Soutien et de Gestion Opérationnelle de la DTPN97 H/F H/F

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant d’un établissement public

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

SGAP-973 Adjoint(e) au chef du Service de Soutien et de Gestion Opérationnelle de la DTPN97 H/F H/F

Description du poste

Vos activités principales:

Seconde, assiste et assure l’intérim du chef de Service de Soutien et de Gestion Opérationnelle dans la coordination des activités du service afin d’assurer une continuité sur :

• L’organisation du recrutement des personnels (organisation des concours, examen des dossiers…),
• La gestion des carrières des fonctionnaires et des contractuels (mobilité, pilotage des effectifs...),
• La gestion de proximité et accompagnement (section médicale, section du temps de travail et des déplacements, section de l’action sociale);
• La gestion de la paye des personnels (gestion des événements de paie, coordination et contrôle);
• La coordination du soutien logistique et maintenance (moyens mobiles, mobilier, armes, munitions et moyens de protection, fournitures diverses) pour l’ensemble des services de la direction territoriale de la police nationale répartis sur 17 sites (Cayenne, Matoury, Kourou, Saint-Georges, et Saint-Laurent du Maroni);
• La gestion des opérations immobilières des institutions (logements, commissariats, entrepôts…);
• La gestion de différents budgets (P176-Fonctionnement, P303, 0176-PZMI…), le pilotage budgétaire et performance financière, l’exécution de la dépense;
• Le pilotage de la programmation de la commande publique et achats
• L’organisation du contrôle de gestion.
• Les missions transversales (contrôleur gestion et RCIF, psychologue du SSPO, armurerie régionale, bureau des affaires juridiques).

Déplacements sur sites à prévoir.

Votre environnement professionnel:

Activités du service

Le SSGO est chargé d’assurer la logistique des services de police (moyens mobiles, armement, habillement, matériels divers et immobilier), la gestion administrative et financière des personnels actifs, administratifs et techniques des services de la Direction Territoriale de la Police Nationale de Guyane. Il est organisé autour d’une division des ressources humaines, d’une division de la stratégie budgétaire et des finances, et d’une division immobilière, logistique et équipements. Mais également de missions transversales.

Composition et effectifs du service:

Le SSGO sera composé de 92 ETP

Liaisons hiérarchiques

Le chef de service de soutien de gestion opérationnelle de la DTPN 973

Le Directeur territorial de la police nationale de Guyane

Liaisons fonctionnelles

Les directions des services de l’État, la préfecture de Guyane, le Commandement de l’outremer pour la Police nationale (COMPN), la DRHFS, la DEPAFI et les partenaires institutionnels.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Poste à responsabilité. Ce poste demande une grande disponibilité, loyauté, discrétion et réactivité pour répondre au mieux aux besoins des services. En outre, la diversité des missions suppose d’avoir une réelle capacité d’adaptation et un fort investissement au sein de la structure

S’agissant d’un poste en outre-mer, une visite médicale de reconnaissance d’aptitude à servir en outre-mer est obligatoire. Celle-ci se fait auprès du médecin de prévention et préalablement à la prise de l’arrêté de mutation. Une inaptitude physique peut annuler la mutation

Qui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le chef du SGAP-SGR (SSGO à compter du 01/09/2026) de la DTPN Guyane:

Le DTPN Guyane:

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

Personnels externes

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau expert requis

Avoir des compétences juridiques: niveau expert requis

Savoir-faire

Savoir manager: niveau expert requis

Savoir gérer un projet: niveau expert requis

Savoir analyser: niveau expert requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines: niveau expert requis

savoir s'adapter: niveau expert requis

savoir communiquer: niveau expert requis

Possibilité d’acquérir de nouvelles compétences et opportunités permettant d’accéder à des postes dans d’autres administrations ou autres services. Possibilité d’avancement au grade supérieur

Durée attendue sur le poste: 3 à 4 ans

Critères candidat

Niveau d'expérience min.

Compétences attendues

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau expert requis
• Avoir des compétences juridiques: niveau expert requis

Savoir-faire

• Savoir manager: niveau expert requis
• Savoir gérer un projet: niveau expert requis
• Savoir analyser: niveau expert requis

Savoir-être

• avoir le sens des relations humaines: niveau expert requis
• savoir s'adapter: niveau expert requis
• savoir communiquer: niveau expert requis

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation:

SGAP de Guyane – Bureau des ressources humaines / 9 Avenue Gustave Charlery – BP5005 - 97305 Cayenne Cedex

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : FPDIR012

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):

Temps de travail sur emploi-type 2:

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2(REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2:

Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Académie de police – 3-5 rue du Haras Lognes