SGAMI SO - Chef(fe) de la section "gestion statutaire" - BPATS

SGAMI SO - Chef(fe) de la section "gestion statutaire" - BPATS

Description du poste

Fonction publique d'État – Catégorie B (profession intermédiaire). Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels. Domaine : Ressources Humaines – Chargé(e) de gestion administrative et/ou de paie.

Service et environnement

Le SGAMI assure le soutien de la Police et de la Gendarmerie nationales, ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité Sud‑Ouest. Le bureau des personnels administratifs, techniques et scientifiques (BPATS) assure la gestion statutaire et des carrières d’environ 3800 agents et est organisé en 3 sections. La section gestion statutaire fait partie de ce bureau.

Responsabilités principales

• Encadrer et manager une équipe de 4 agents de catégorie C.
• Coordonner et superviser les travaux liés à la gestion administrative des agents.
• Assurer le suivi des positions statutaires (temps partiel, disponibilité, réintégration, congés liés à la parentalité).
• Veiller à la mise en qualité des données.
• Prendre en charge l’instruction des demandes de démission, procédures d’abandon de poste.
• Traiter les dossiers sensibles et disciplinaires.
• Assurer le suivi de la NBI (veille réglementaire et mise en application).
• Assurer le suivi du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP).
• Participer à l’animation du réseau RH zonal (PN et GN) et local (SGAMI).
• Participer aux réflexions et projets transverses du bureau.

Compétences clés

• Connaître l’environnement professionnel, maîtrise à acquérir.
• Compétences informatiques – bureautique, niveau maîtrise requis.
• Connaissance du SIRH Dialogue 2, niveau maîtrise à acquérir.
• Appliquer la réglementation, niveau maîtrise requis.
• Rédiger, niveau maîtrise requis.
• S’organiser, niveau maîtrise requis.
• Sens des relations humaines, niveau maîtrise requis.
• S'adapter, niveau maîtrise requis.

Qualifications et perspectives

Ce poste à forte valeur ajoutée demande une réelle technicité et permet de s’orienter vers d’autres métiers de la filière ressources humaines. Il facilite la préparation aux concours internes et examens professionnels. Durée attendue : 3 ans minimum.

Informations administratives

Localisation : 89 Cours Dupré de Saint‑Maur, Gironde (33), Nouvelle‑Aquitaine, France.

Emploi fonctionnel (codification RMFP) : FGRH008. Emploi fonctionnel (codification REMI) : GRH0007A.

Référentiel RMFP : Référentiel REMI :

Contact

Chef de bureau : 05 56 99 71 86. Email : sgami‑so‑drh‑