SGAMI - Gestionnaire Recrutement des Réservistes Opérationnels de la Police Nationale (DR21)

SGAMI - Gestionnaire Recrutement des Réservistes Opérationnels de la Police Nationale (DR21)

Fonction publique d'Etat

Catégorie C (employé)

Description du poste

Gérer l’ensemble des opérations administratives liées à la gestion des réservistes de la Police nationale (civil, retraité de la Police nationale, ex-policier adjoint et spécialiste) ainsi que la réserve citoyenne de la zone du ressort du SGAMI Est, couvrant 18 départements entre la région Bourgogne-Franche-Comté et le Grand-Est.

Responsabilités principales

• Organisation logistique et administrative des jurys de recrutement (réservation de salle, rédaction des documents, planification des périodes de recrutement, etc.).
• Convocation des candidats et des membres de jurys.
• Élaboration des listes d'émargement des candidats et jurys.
• Gestion administrative et suivi des candidatures (civils, retraités et ex-PA).
• Immatriculation des réservistes civils (via Dialogue 2).
• Suivi de l'aptitude médicale des réservistes.
• Suivi des récipiendaires de la médaille de la réserve volontaire.
• Accueil des candidats et des membres de jurys.
• Participation aux jurys de recrutement des réservistes opérationnels.

Environnement professionnel

Le bureau de la réserve gère l'ensemble des opérations de recrutement et de gestion administrative des réservistes opérationnels de la Police nationale sur le ressort de la Zone Est.

Le bureau de la réserve compte 12 agents (1 A, 4 B, 3 C, 2 apprentis et 3 réservistes). La section Recrutement comprend un chef de section, deux gestionnaires, deux apprentis et un réserviste.

Liaisons hiérarchiques : Chef(fe) de section - Chef(fe) de bureau - Adjoint(e) au délégué régional - Délégué(e) régionale.

Liaisons fonctionnelles : Pôle zonal des rémunérations (DRH) - Services départementaux de soutien opérationnel (SDSO) - Autres SGAMI - DRHFS.

Conditions particulières d'exercice

• Réactivité par rapport aux sollicitations du corps préfectoral et des services d'emploi.
• Disponibilité et détention du permis B obligatoire pour participation aux jurys de recrutement.
• Déplacement régulier sur la zone Est avec possibilité de découcher en conséquence.
• Parking gratuit situé au sein de la structure.
• Espace social de restauration (réfrigérateur, micro-ondes).
• 38h de travail hebdomadaire – horaires variables.
• Possibilité de télétravail sous conditions.
• 27 jours de congés annuels + 16 jours de RTT.
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé.
• Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports.
• Accès facile : arrêt du tramway T2 "Jaurès", à 7 minutes de la gare et du centre-ville.

Profil recherché

• Compétences informatiques-bureautique de niveau maîtrise requis.
• Connaissance de l'environnement professionnel de niveau maîtrise requis.
• Connaissances techniques au choix, niveau pratique requis.
• Capacité à travailler en équipe de niveau maîtrise requis.
• Capacité à appliquer la réglementation de niveau maîtrise à acquérir.
• Capacité rédactionnelle de niveau pratique requis.
• Autonomie et sens de l'organisation de niveau maîtrise requis.
• Adaptabilité de niveau expert requis.
• Compétences en communication de niveau pratique requis.
• Sens des relations humaines de niveau maîtrise requis.
• Durée attendue sur le poste de 3 à 5 ans.

Conditions professionnelles supplémentaires

Localisation : SGAMI EST – Délégation Régionale de DIJON, 6, 8 rue de Chenôve, 21018 DIJON CEDEX, Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21).

Fondement juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.