SGAMI EST 21 - Délégué zonal de la sécurité numérique H/F (SIC)

Description du poste

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et de Communication, le délégué zonal à la sécurité numérique a pour mission de réaliser des inspections de sécurité et des audits sur les systèmes d’information de sa zone afin d’en évaluer le niveau de vulnérabilité et d’identifier les mesures nécessaires au renforcement de leur sécurité. Il anime également le réseau SSI composé des Conseillers à la Sécurité Numérique (CSN) et des Responsables de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI) de la zone Est.

• Inspection et audit : contrôler la conformité, la configuration, l’intrusion et l’architecture des SI, produire des rapports de vulnérabilité et des recommandations.
• Reporting : informer le Préfet Délégué à la Défense et à la Sécurité (PDDS) du niveau de sécurité des SI, signaler les non‑conformités au PDDS et au FSSI.
• Cartographie et maturité cyber : contribuer à la cartographie des SI et à l’évaluation de leur maturité pour le Haut Fonctionnaire de Défense.
• Diffusion des orientations : relayer les directives nationales et les alertes de cyberdéfense.
• Animation du réseau SSI : animer et sensibiliser les CSN et RSSI de la zone Est, veiller à l’intégration de la SSI dans les projets et participer aux instances d’homologation.
• Supervision opérationnelle : garantir le maintien en condition opérationnelle et sécuritaire des SI, apporter expertise et appui en cas d’incidents majeurs ou de menaces sur les systèmes sensibles.
• Veille et formation : assurer une veille en cybersécurité, élaborer des supports techniques, contribuer à la formation des acteurs et au développement d’outils d’audit.

Profil recherché

• Compétences techniques : excellente maîtrise des outils bureautiques, de l’environnement professionnel, juridique, des notions SSI, de l’estimation des risques de sécurité SI, et de l’application de la réglementation.
• Savoir-faire : analyse, expression orale, rédaction, organisation, esprit de synthèse, travail d’équipe.
• Savoir‑être : autonomie, initiative, sens des relations humaines, rigueur, réactivité, adaptabilité.

Avantages

• Horaires variables, 38 h par semaine.
• 27 jours de congés annuels + 16 jours de RTT.
• Parking gratuit.
• Possibilité de télétravail.
• Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports.