SG - Directeur(trice) Général(e) des Services (Action Sociale Finances Logement) - (75) H/F

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

SG - Directeur(trice) Général(e) des Services (Action Sociale Finances Logement) - (75) H/F

Description du poste

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Intitulé du poste

SG - Directeur(trice) Général(e) des Services (Action Sociale Finances Logement) - (75) H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux contractuels

Descriptif de l'employeur

ASFL est une association de droit privé chargée de délivrer les prestations sociales relatives au logement pour le compte des ministères économique et financier.Avec son ministère de tutelle et la Fédération de l'Action Sociale Finances (FASF), ASFL définit la politique d'action sociale en matière de logement pour les 130 000 agents des ministères économiques et financiers.Dans ce cadre, ASFL a pour mission de proposer et délivrer des prestations dans le domaine du logement aux bénéficiaires de l'action sociale par la réservation et l'attribution à caractère social et la délivrance d'aides et prêts.Pour ce faire, l'association réserve l'accès de ces prestations à des bénéficiaires définis selon des seuils de ressources, que ce soit par détermination de la loi pour l'accès au logement social, ou au titre de ses modalités propres pour les aides et prêts.La stratégie et les objectifs d'ASFL sont définis dans le cadre de conventions d'objectifs, de moyens et de performance conclues avec la Fédération d'Action Sociale Finances et les ministères économiques et financiers.

Descriptif de l'employeur (suite)

ASFL est administrée par un comité de direction composé d'un président, d'un vice-président et d'un trésorier, et par une assemblée générale composée de 33 membres.ASFL, qui compte 36 agents (salariés de droit privé, fonctionnaires mis à disposition contre remboursement), est organisée en 4 services :

• le service "réservation de logements"
• le service "attribution de logements"
• le service "Aides et prêts"
• le service "Financier"

Par ailleurs, le directeur général est assisté par un adjoint (à ce jour le Directeur du service financier), par deux assistantes chargées entre autres de la gestion des ressources humaines et de la communication, et d"un responsable informatique

Le directeur général est placé directement sous l'autorité du Président de l'Association

Description du poste (responsabilités)

Le(la) titulaire du poste “ Directeur(trice) Général(e) des Services ” est placé(e) directement sous l’autorité du Président de l’Association. Il/elle est plus particulièrement chargé(e) de :

• définir la stratégie de l'association et de l'action sociale en matière de logement, dans le cadre des conventions d'objectifs, de moyens et de performance conclues avec l'ASFL et les ministères économiques et financiers
• piloter la transformation et l'adaptation de l'activité, pour tenir compte des évolutions réglementaires (gestion en flux), des besoins des agents du ministère et des expressions du dialogue social, ainsi que du contexte budgétaire
• superviser et coordonner les activités de tous les services
• assurer le pilotage économique et financier de l'association, élaborer les budgets (initial et rectificatif), suivre la trésorerie et veiller au respect des orientations financières
• appliquer les évolutions réglementaires ayant un impact sur les activités d'ASFL
• animer le dialogue social au sein de l'association (conseil de surveillance, assemblée générale, commission de travail) et représenter ASFL au sein des instances de dialogue social ministérielles (conseil national de l'action sociale du ministère)

Conditions d'exercice particulières

Possibilité de déplacement en province

Description du profil recherché

Cadre possédant les qualités d'adaptabilité, d'esprit d'initiative et sachant être force de proposition. Il(elle) doit par ailleurs posséder de réelles qualités relationnelles afin de mener à bien les objectifs de synergie et de mutualisation définies par le ministère et l'ASFL, et d'assurer un dialogue social constructif et apaisé. Le poste nécessite également des capacités de management certaines afin d'assurer la gestion des ressources humaines dans les meilleures conditions.

Contrat de droit privé uniquement. Aucune possibilité de détachement pour les fonctionnaires. Seule la mise en disponibilité est possible pour les fonctionnaires.

Compétences

• CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Gérer un budget
• SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
• SAVOIR-ÊTRE - Maîtrise de soi

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

40 avenue des Terroirs de France - 75012 PARIS

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Vincent VERROYE, actuel Directeur général - -

• Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP)