[SFR] Alternant(e) - Assistant(e) Ressources Humaines - Ressources Humaines Opérationnelles

Intitulé du poste

Vous préparez un diplôme bac+5 en Ressources Humaines et souhaitez contribuer à des projets RH ambitieux. Vous souhaitez devenir RH généraliste et accompagner les talents de demain tout au long de leur parcours dans l'entreprise.

Responsabilités

• Assurer le recrutement, l’intégration, le suivi, la gestion et l’animation de la communauté alternante et stagiaire (Réunion et Mayotte)
• Effectuer le suivi des aides à l’embauche en apprentissage
• Créer des reportings réguliers sur les actions menées autour de la population alternante et stagiaire
• Collaborer avec les écoles partenaires et organismes sociaux à travers la participation aux différents salons et évènements pour affirmer notre politique d’apprentissage
• Sensibiliser les tuteurs à la politique RH
• Accompagner l’équipe RH dans l’administration du personnel (enregistrement des arrêts de maladie, programmation et suivi des visites médicales)
• Participer à la conception, la planification et la coordination des événements RH

Profil

H/F titulaire d’un Bac+3 en Ressources Humaines, vous souhaitez préparer un Master en Ressources Humaines.

• Votre capacité à travailler en équipe et en transversalité, en favorisant la coopération et la fluidité des échanges
• Votre maîtrise du Pack Office, en particulier Excel (tableaux croisés dynamiques, reporting), et idéalement Canva pour concevoir des supports clairs et percutants
• Votre sens des priorités, votre rigueur et votre discrétion dans la gestion des informations

Intégrer SFR, c’est aussi :

• Rejoindre une entreprise engagée – égalité des chances, inclusion, diversité, des valeurs et un avenir durable, une communauté de proximité alternante et stagiaire et des événements tout au long de l’année (Welcome day, ateliers…)
• Trouvez votre équilibre – jusqu’à 1 à 2 jours de télétravail/semaine selon le temps de présence dans l’entreprise et l’accord du manager, et 35 jours/an de congé (27 CP, 8 RTT) ainsi que des tickets restaurant
• Des avantages à votre service – rémunération attractive adaptée à votre parcours + une part variable annuelle de 6 % si objectifs, des avantages collaborateurs sur les produits et services SFR (‑30 % pour vous, ‑15 % pour vos proches), CSE et offres collaborateurs (chèques vacances, réductions voyages …), primes d’intéressement et de participation, PEG / PERCOL, couverture santé et prévoyance compétitive
• Construire sa carrière – accompagnement individuel par un.e tuteur.trice passionné.e, gestion dynamique des parcours pour préparer votre avenir professionnel