Seppic - Alternance - Ingénieur.e QHSE et amélioration continue

**Descriptif de l'entité et de l'activité**Filiale d’Air Liquide, société d’Air Liquide Healthcare, Seppic ( développe, fabrique et commercialise depuis 80 ans une large gamme d’ingrédients innovants entrant dans la composition des produits cosmétiques, pharmaceutiques, nutraceutiques et vétérinaires. Seppic combine de multiples expertises dans les domaines des polymères, tensioactifs et technologies d’émulsion, ingrédients actifs, biologie, immunologie, formulation, chimie verte, extraction et biotechnologies.

Alliant le dynamisme d’une entreprise internationale à taille humaine et la solidité d’un grand groupe, Seppic forme, à travers le monde, une équipe de près de 880 femmes et hommes talentueux et passionnés par ce qu’ils font chaque jour, au service de leurs clients et de la santé, du bien-être et de la beauté de tous.

Rejoindre Seppic c’est :

• Suivre un parcours d’intégration complet : Onboarding personnalisé, présentations des activités (RSE, marketing, opérations, ventes, ...), parrainage, suivi RH de proximité, rapport d’étonnement, ...
• Intégrer une entreprise multiculturelle où se mêlent de nombreux métiers et de solides expertises, permettant de grandir professionnellement et offrant de belles perspectives de carrières en France et à l’international
• Des avantages salariaux attractifs et stimulants (\*) : un variable sur objectifs, une prime de participation/intéressement avec abondement, une mutuelle avantageuse, un CSE, des dispositifs favorisant la mobilité douce et deux jours de télétravail pour les postes éligibles(\*) : hors stages

Le service des procédés et des projets industriels est un partenaire privilégié de la production sur le site de Castres. L’essence de ses missions est d’accompagner les ateliers de production pour travailler en sécurité, en qualité et de manière efficace. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, la mission s’articulera autour de 3 axes clés: - la sécurité des personnes et des installations, - la qualité des produits et la standardisation - l’amélioration continue

Pour progresser sur ces différents axes, les leviers suivant seront au coeur des missions de l’alternance:

• La formation et la communication
• La coordination des plans d’action QHSE
• Le numérique et l’IA
• Les outils de l’amélioration continue
• L’organisation et la structuration des processus

Un focus sera donné à la maîtrise des risques procédés qui repose sur la réalisation d'HAZOP et la mise en œuvre des plans d'action correctives. Cette démarche assez similaire à celle des HACCP pour la partie qualité traduit la nécessité de maîtriser nos risques qu'ils soient sécurité (protection des personnes et des installations) ou qualité (protection du consommateur final et de la réputation de Seppic et de nos clients). Le service SPPI est un acteur incontournable de ces 2 stratégies, les ingénieurs portant les HAZOP et participant avec les techniciens aux HACCP.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’ingénieurs, de techniciens et en liaisons directes avec les ateliers de fabrication, vos principales missions seront les suivantes :**Formation:**

• Identifier les besoins en formation au niveau des ateliers
• Créer, mettre à jour et améliorer les supports de formation
• Améliorer la démarche pédagogique de la formation, notamment grâce aux outils d’IA
• Accompagner les responsables pour réaliser ou faire réaliser les formations des équipes
• Tout en respectant les spécificités de chaque atelier, harmoniser les pratiques
• Etablir une procédure de formation au poste de travail reprenant l’organisation et la méthodologie d’animation et de coordination**Maîtrises des risques:**
• Identifier toutes les actions d’HAZOP qui peuvent être couvertes par des mesures conservatoires de type organisationnelle/formation et participer à leur mise en oeuvre
• Faire progresser les plans d’actions issus des analyses de risques HACCP et HAZOP
• Revoir la procédure de gestion des modifications des procédés afin de l’aligner avec les évolutions récentes de l’organisation, en établissant une méthodologie fast track pour les essais.**Amélioration continue:**
• Faire progresser la maturité du processus “industrialiser”.
• A partir des procédures standards, identifier les différences de fonctionnement entre les ingénieurs et les techniciens SPPI
• Identifier les gains potentiels d’une éventuelle harmonisation
• Proposer des améliorations et les mettre en oeuvre après validation* proposer les mises à jour des procédures correspondantes.

Le mot du tuteur - **Guilhem Cathala** :“Venez rejoindre l’équipe SPPi et production. Dans une ambiance conviviale et professionnelle, vous ferez partie intégrante du service et vous bénéficierez d’un état d’esprit bienveillant. Stimulé par une équipe expérimentée, vous aurez un vrai rôle à jouer avec des contributions significatives et vous apprendrez aux côtés d’experts qui ont le sens de la transmission.”Vous êtes étudiant et préparez une école d’ingénieur, faculté de pharmacie ou en Master universitaire dans le domaine de la qualité, de la chimie ou du génie des procédés.

Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et êtes en capacité de faire avancer les sujets confiés avec proactivité et autonomie.

Vous avez un très bon relationnel vous permettant de vous intégrer à l’équipe et d'interagir avec de nombreux interlocuteurs internes à l’entreprise.

Vous avez une bonne qualité d’expression écrite et orale en Français,Vous maitrisez l’informatique (Windows et outils Google notamment Google sheet), Vous avez des notions en statistiques (test valeur aberrante, capabilité, etc...).

Vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez-nous !**Informations complémentaires :**Localisation : Castres

Durée de l’alternance : 12 mois

Date de démarrage souhaité : septembre / octobre 2026**Nos différences font notre performance**Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.

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