SEO/GEO Team Leader F/H

Stride-up poursuit son développement et recherche un.e futur Team Leader pour piloter une partie de l’équipe SEO/GEO. En tant que Team Leader, tu es le garant de la qualité au quotidien. Tu accompagnes la progression des consultants de ton équipe, sécurises la performance organique et contribues à élever le niveau global du pôle. Tu agis comme lien entre la vision du Head of et l'exécution des Account Managers. Au quotidien, tu pilotes ton périmètre avec attention pour garantir des résultats concrets et durables sur la visibilité de nos clients.

Responsabilités

• Accompagnement & Management : Faire progresser ton équipe au quotidien. Tu suis la montée en compétences de chacun (technique, sémantique, netlinking), réalises les points de suivi réguliers et veilles au bon épanouissement de tes collaborateurs.
• Suivi de la Performance : Veiller à la réussite des stratégies SEO/GEO de ton équipe. Tu supervises les audits, valides les roadmaps opérationnelles et interviens en soutien technique pour aider l'équipe à atteindre ses objectifs de positionnement.
• Organisation & Méthodologie : Participer à l'amélioration des méthodes de travail du pôle. Tu aides à optimiser les process (outils d'analyse, reporting, workflows de contenu), partages les bonnes pratiques et t'assures que l'équipe maîtrise les derniers leviers du marché.
• Qualité & Suivi : Tu es garant de la qualité des livrables, du respect des deadlines et de la bonne application des méthodes Stride‑up sur chaque projet.
• Expertise Référente : Selon les besoins, tu pilotes tes propres comptes ou tu travailles en binôme avec des profils plus juniors pour les aider sur le terrain ou sur des sujets complexes (IA générative, stratégie GEO, netlinking).
• IA & Productivité : Encourager l'utilisation de l'IA (automatisation des briefs, analyse de données, scripts) pour simplifier les tâches du quotidien et permettre à l'équipe de se concentrer sur l'analyse et le conseil.

Qualifications

• 3 à 6 ans d’expérience en agence, avec une maîtrise parfaite des piliers du SEO (technique, sémantique, netlinking).
• Capacité à transmettre, écouter, encourager et motiver ton équipe.
• Rigueur, organisation d'une charge de travail SEO complexe, priorisation des tâches et gestion du stress.
• Vision orientée performance et capacité à transmettre cette exigence à l’équipe.
• Bon communicateur, capable de rassurer des annonceurs ambitieux et de créer une dynamique positive au sein de ton équipe.
• Conviction quant à l'apport de l'IA et du GEO pour le futur du Search, et envie d'intégrer ces technologies pour gagner en efficacité.

Compétences complémentaires

• Satisfaction à la progression d'un membre de ton équipe et à la réussite d'un projet client.
• Expérience dans la gestion de stratégies de contenu à grande échelle via l'IA.
• Culture data (Data Studio, APIs SEO) pour automatiser tes rapports.
• Sympathique, proactif et envie de participer à la structuration d'une équipe en pleine accélération.

Rémunération

Nous proposons un package global (fixe + variable déplafonnable) compris entre 51 000 € et 59 000 € bruts annuels (selon ton expérience et ton niveau de maîtrise technique).

Avantages

• 5 jours de RTT en plus de 5 semaines de congés payés, passant à 6 semaines après 2 ans.
• 100 % de prise en charge des frais de transport.
• Une cagnotte pour financer d’autres besoins personnels et professionnels.
• 2 jours de télétravail par semaine + 8 semaines supplémentaires l’été et pendant les vacances d’hiver, passant à 12 semaines après 2 ans.
• Moments d’équipe conviviaux, accès à des activités sportives via Gymlib, salle de sieste, paniers de fruits livrés au bureau, accès psychologique illimité et gratuit pour prendre soin de ta santé.

Processus de recrutement

• Envoi de ton CV et réponse à deux questions en lien avec le métier.
• Call découverte en visio avec Juliette, Talent Acquisition Specialist.
• Use case à faire chez soi et à présenter en physique à Valentin et Hugo, directeurs SEO.
• Entretien final avec Sophian, co‑fondateur, ou Aurore, COO, pour échanger sur tes expériences et la vision du poste.