Senior consultant(e) - Transformation digitale RH - People&Change- Toulouse (H/F)

Votre futur environnement de travail : Notre practice People&Change composée de plus de 150 consultants spécialistes des processus RH, des modèles organisationnels et des technologies est mobilisée pour accompagner les nouveaux défis des RH vers une performance durable et responsable de son organisation et de ses équipes. Nous intervenons auprès de clients grands comptes pour tirer parti du meilleur de l'innovation digitale et accélérer l'efficience RH, rassembler nos expertises en faveur de l'optimisation des pratiques RH et accompagner les changements digitaux, organisationnels, managériaux et culturels. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant et d'intégrer des projets d'envergure sur des missions à fort impact au service des DRHs et plus globalement des grands programmes de transformation.

Type de contrat CDIContrat travail

Expérience

• Débutant accepté

Vos rôles et missions

• Vous élaborerez des stratégies de digitalisation et vous piloterez leur mise en œuvre.
• Vous coacherez les responsables de direction et/ou chefs de projet dans la conduite de projets de transformation.
• Vous mettrez en œuvre des nouvelles méthodes de travail : agilité, co-design, amélioration continue, Lean‑IT.
• Vous accompagnerez à la mise en place de solutions innovantes : cadrage, conception, déploiement et conduite du changement.
• Vous boosterez l'efficacité opérationnelle par l'innovation (Intelligent Automation; RPA; IA).
• Vous participerez à l'élaboration de propositions commerciales, d'études et offerts ciblées.

Employeur

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance…