Secrétiare - Gestionnaire administratif F/H (Nouvelle fenêtre)

Secrétiare - Gestionnaire administratif F/H

Réf.

Ville CERGY

Direction Direction Enfance Sante et Famille (DESF)

Type de contrat Titulaire ; Contractuel

Poste à encadrement Non

Direction Enfance Jeunesse Santé et FamillePMI-Service Accueil du Jeune EnfantCollectivité de presque 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 200 000 Valdoisiens.

Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.Le Département du Val d’Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l’enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.La Direction Jeunesse Enfance Santé Famille prépare les orientations et met en œuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d’Oise.

Le gestionnaire administratif assure les missions de secrétariat et administratives du Pôle d’accueil du Jeune Enfant. Il assiste la coordinatrice du Pôle d’Accueil du Jeune Enfant, la coordinatrice du Pôle contentieux et le Chef de service de PMI, en cas de besoin, dans leurs différentes missions.

Gérer et assurer :

• l'arrivée et le départ courrier et son traitement dans les outils métier, l’accueil téléphonique sur le périmètre du PAJE (AM/AF, Contentieux, EAJE) et, en cas de besoin, de la PMI en support au chef de service PMI
• la boîte mail générique du PAJE-AM/AF (orientation des demandes, …)
• les tâches logistiques (réservation de salles, invitations, …) sur le périmètre du PAJE (AM/AF, Contentieux, EAJE)
• le secrétariat du pôle contentieux en lien avec la Commission Consultative Paritaire Départementale (CCPD).

Accueillir, informer et orienter :

• les demandes des usagers, des assistants maternels / familiaux (demandes d’agréments, …).

Remplir les missions administratives en lien avec les dossiers d’assistants maternels / familiaux sur un périmètre dédié :

• Réceptionner et gérer les différentes demandes d’instructions de premières demandes d’agrément des assistants maternels et familiaux et des demandes de modification et de renouvellement des AF ;
• Rédiger les bordereaux et attribuer les dossiers aux chargées d’évaluation ;
• Rédiger les différents courriers / différentes décisions relatives à l’agrément des assistants maternels et familiaux
• Saisir les données sur différents tableaux de bord et logiciels métier
• Envoyer les avis et conclusions aux employeurs d’AF
• Etablir des statistiques sur les différentes demandes d’instruction, bilan annuel
• Constituer les groupes d’assistants maternels pour la formation obligatoire (envoi convocations, relances).

Savoir-faireTechnique :

. Compétences rédactionnelles. Maîtrise de l’orthographe et de la grammaire. Bonne maîtrise des outils bureautiques

Relationnel :

. Capacité d’organisation et de rigueur. Disponibilité. Sens du travail en équipe. Savoir accueillir, informer et orienter. Qualités dans l’écoute et le contact avec les interlocuteurs internes et externes. Discrétion & Confidentialité. Polyvalence et autonomie

. Expérience du travail de secrétariat ou d’assistance dans un service administratif. Savoir planifier et organiser son travail

Ce poste est ouvert aux adjoints administratifs territoriaux. Niveau 3 ou 4 - BAC souhaité, avec expérience et capacités rédactionnelles.

Pourquoi nous rejoindre ?Temps de travail : 7h55 par jourJusqu’à 50 jours de congés annuelsTélétravail possibleUne large palette de formations qualifiantes ou certifiantesUne participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyanceDes avantages et prestations sociales intéressants : activités sportives, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement

Spécificités

Ce que disent nos agents :« Il fait bon travailler au Département du Val d’Oise »« La diversité des missions et de la population permet une plus grande richesse et expertise »« Les professionnels ont une réelle autonomie dans leurs missions, et se sentent écoutés. Les projets sont valorisés et portés ce qui engendre une dynamisation des équipes et de la confiance. »« Il existe un encadrement de proximité, proche des équipes, disponible avec une expertise métier et une fibre médicale. »« Un Département, riche en valeurs et dynamique, portant des projets tels que le Bus PMI, la création de postes d’orthophoniste, orthoptiste et puéricultrices. »

Tous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles

Tous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles.