Secrétaire juridique F/H

Dans le cadre d’une création de poste et pour soutenir l’équipe en place, COGEP Avocats recherche un Secrétaire juridique F/H en CDI afin de rejoindre notre cabinet d'Angers (49).

Le poste et les missions

Sous la direction de l’avocat qui pilote le cabinet d’ANGERS, vous aurez la responsabilité de la gestion du secrétariat administratif et juridique du Cabinet.

• La gestion du secrétariat juridique (approbation des comptes, dépôt des comptes, organisation des dossiers afférents à chaque formalité juridique…)
• La préparation et la finalisation des formalités diverses (INPI, greffe, impôts…)
• L’ouverture, la gestion et la mise à jour des registres (Assemblées Générales, Mouvements de titres)
• La gestion administrative : ouverture/départ courrier, secrétariat, constitution de dossiers, archivage, numérisation, classement…
• La collecte d'informations afin de préparer les dossiers
• La gestion de la facturation et des débours, ainsi que du recouvrement

Le profil recherché

De niveau Bac +2 en secrétariat juridique, carrières juridiques, ou Licence professionnelle en droit, idéalement avec une spécialisation en droit des sociétés.

Candidat débutant accepté.

Une première expérience réussie sur un poste de secrétaire juridique au sein d'un cabinet d'avocats serait un plus.

Ce qui fera la différence

• Forte capacité organisationnelle
• Capacité à identifier les urgences, à gérer son temps et ses priorités
• Capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés et bonne communication
• Capacité rédactionnelle

Ce que nous vous proposons

• Poste à pourvoir en CDI, à temps plein, 35h00
• Temps partiel à 80% possible
• Un accompagnement personnalisé lors de votre prise de poste
• Des formations à votre arrivée et tout au long de votre carrière afin de maintenir et développer vos compétences
• 13ème mois

Notre processus de recrutement garantit discrétion et confidentialité à l'ensemble de nos candidats.

Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues. Le poste pourra être adapté pour répondre à leurs besoins spécifiques.

À compétences égales, notre structure étudie les candidatures sans aucune discrimination.