Secrétaire gestionnaire des scolarités – suppléance régie (H/F)
Identifiant (email, de type )
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
Secrétaire gestionnaire des scolarités – suppléance régie (H/F)
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Statut du poste
Intitulé du poste
Secrétaire gestionnaire des scolarités – suppléance régie (H/F)
Description du poste
Activités principales :
au sein du secrétariat des formations :
- assurer la gestion administrative des promotions d’élèves policiers adjoints, le recrutement et le suivi de la gestion administrative des cadets de la République de leur entrée en formation jusqu'à leur affectation
- servir d’intermédiaire entre les élèves et l’administration,
- enregistrer les données chiffrées des scolarités, suivi de statistiques
au sein de la régie :
- assurer la suppléance du régisseur d’avances et de recettes de l’École: liquidation des frais inhérents aux alternances, missions de service et des stages des personnels permanents, gestion, encaissement des factures concernant les recettes de l’ENP (locaux, hébergement), remise de titres contre paiement,...
Activités du service :
L’ENP de Périgueux est chargée de la formation initiale des élèves gardiens de la paix, des élèves policiers adjoints, des cadets de la république ainsi que de la formation continue des policiers et des personnels administratifs et techniques. Le Directeur de l’ENP est assisté dans ses fonctions d’ une directrice adjointe (chargée du département des formations) et d’un secrétaire général (chargé du département des ressources)
Composition-effectifs du service :
sous l’autorité d’un secrétaire administratif, le secrétariat de la gestion des élèves (1 adm cat B, 5 adm cat C, 1 CEA et 1 OE) et le secrétariat des formations - gestion des stages (1 adm C – 1 CEA) sont deux composantes du secrétariat des formations rattaché à la Division des formations.
Liaisons hiérarchiquesChef du pôle RH et secrétariat des formations (N+1) / Secrétaire général, chargé du département des ressources / Directeur.
Liaisons fonctionnelles :
Personne à contacter : Chef du pôle des ressources humaines et secrétariat des formations SACN Corinne GUARINOS :
Conditions particulières d'exercice
- 40 h 30 hebdomadaires – 29 RTT- horaires variables- Mise à disposition d'un poste informatique relié au réseau local - polyvalence, disponibilité et réactivité – port de charges
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques :
- Connaissance de la réglementation RH niveau pratique
- connaissance de l'outil informatique : niveau maîtrise
- connaissance de l'environnement professionnel : niveau pratique
Savoir-faire :
- savoir appliquer la réglementation : niveau pratique
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise
- savoir s'organiser : niveau maîttrise
Savoir-être :
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise
- savoir accueillir : niveau maîtrise
- savoir communiquer : niveau pratique
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives : valorisation de l’expérience, développement des compétences techniques ainsi que des connaissances en matière d'hygiène et de sécurité
Critères candidat
Niveau d'expérience min.
Non renseigné
Compétences attendues
Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce). Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement). Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication. Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/26.
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :
Ressources humaines – chargé de la gestion des RH de proximité - ERGRH011
Gestion budgétaire et comptable – régisseur d’avance et de recettes ERGBF006
Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : FPGRH012 - Temps de travail : 80%
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP): FPGBF006 - Temps de travail : 20%
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)Gestionnaire ressources humaines (GRH 007A)Gestion financière et budgétaire – régisseur d’avances (GBF 005A) – régisseurs de recettes (GBF 006A)
Code fiche de l’emploi type1 (REMI): GRH007A - Temps de travail : 80 %
Code fiche de l’emploi-type 2(REMI): GBF005A - GBF006A - Temps de travail : 20 %
Fondement juridique du recrutement
Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique
Télétravail possible
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Dordogne (24)
4 rue du 34ème Régiment d'Artillerie / 24019 PERIGUEUX
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- SGCD de la Marne / 1 rue de Jessaint, Châlons-en-Champagne
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Secrétariat Général Commun Départemental du Rhône