Secrétaire générale de mairie

Au sein d'une commune de 280 habitants, sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

Missions

• 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domainesde : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
• 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations,les commissions, les arrêtés du maire.
• 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
• 4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
• 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
• 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie, arrêts de travail).
• 7 - Aider les élus dans l'organisation des services
• 8 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque,cantine, ...).
• 9 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et lespartenaires.

Profil recherché

• SAVOIRS :
  • - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
  • - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civilet d'urbanisme ;
  • - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités etétablissements publics.
• SAVOIR FAIRE :
  • - respecter les délais réglementaires ;
  • - savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
  • - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiersadministratifs ;
  • - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, desdemandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
  • - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actesadministratifs du maire et les actes d'état civil ;
  • - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
• SAVOIR ETRE :
  • - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et decompréhension ;
  • - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
  • - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles

Ce poste est proposé en remplacement d'un emploi permanent- ouvert aux contractuelsCDD 12 mois renouvelableLe temps de travail hebdomadaire : entre 18h et 22h suivant disponibilité du candidat

Poste à pourvoir: À partir du 10/11/2026 Précisions horaires: De 18h à 22h hebdomadaire selon disponibilité du candidat

Type de contrat: CDD Durée du contrat: 12 mois Localisation: SAINT POLGUES 42260 Durée hebdomadaire: 18 h Temps de travail: Temps partiel Secteur d’activité: Services à la personne et à la collectivité Qualification demandée: employé qualifié Rémunération: Selon grille indiciaire FPT- Catégorie C Offre créée le: 15/09/2026