Secrétaire général(e) de la sous-préfecture de Forcalquier (H/F)

Groupe RIFSEEP: 2

Responsabilités

• Encadrement et organisation du travail du personnel de la sous-préfecture, gestion des ressources humaines
• Intendance et logistique : suivi budgétaire, suivi des contrats de travaux, relations avec les fournisseurs
• Conduite des dossiers transversaux, expertise juridique des dossiers sensibles
• Représentation du Sous-préfet en cas d’absence
• Présidence des commissions de sécurité des Établissements Recevant du Public et des campings
• Supervision des politiques territoriales sur l’ensemble de l’arrondissement :
• Contribution à la programmation des subventions de l’État (DETR, DSIL, FNADT, fonds vert)
• Coordination de l’action des services de l’État sur les projets confiés
• Relations avec les élus, conseil aux collectivités et aux administrés ainsi qu’aux partenaires économiques
• Coordination opérationnelle des forces de sécurité intérieure (par suppléance du Sous-préfet)

Environnement professionnel

La Sous-Préfecture assure la représentation de l’État au sein de l’arrondissement. Ses missions sont diverses : le conseil aux collectivités territoriales, la sécurité des personnes et des biens, l’organisation des élections municipales, le suivi et la mise en œuvre des politiques publiques et des projets structurants. La Sous-Préfecture de Forcalquier a en outre une compétence départementale spécifique relative aux projets photovoltaïques et autres énergies nouvelles.

Conditions particulières d’exercice

• NBI (20 points)
• Indemnité temporaire de mobilité (ITM)

Contraintes et contraintes de poste

• Disponibilité, diversité des missions, réactivité
• Horaires parfois décalés (réunions, missions)

Profil recherché

Compétences techniques

• Connaissances techniques : niveau expert requis
• Compétences juridiques : niveau maîtrise requis
• Compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

• Manager : niveau pratiqué requis
• Analyser : niveau maîtrise requis
• Appliquer la réglementation : niveau pratique requis

Savoir-être

• Relation humaine : niveau maîtrise requis
• Communiquer : niveau maîtrise requis
• S’adapter : niveau maîtrise requis

Perspectives

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois d’encadrement (CAIOM) et d’enrichir son parcours professionnel.

Durée attendue sur le poste

3 ans