Secrétaire général de mairie - COMMUNE DE UZEL (H/F)

Responsabilités

1. 1 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
2. 2 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution des budgets.
3. 3 - Gérer la comptabilité: mandats de dépenses et titres de recettes.
4. 4 - Réaliser la facturation du service d'eau potable.
5. 5 - Suivre les marchés publics et les subventions.
6. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie, carrières).
7. 7 - Animer les équipes et organiser les services.
8. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9. 9 - Gérer les services communaux existants.
10. 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
11. 11 - Gérer le recensement de la population.
12. 12 - Lors des absences de l'agent titulaire du poste: accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines suivants: état-civil, élections, urbanisme

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil recherché

• SAVOIRS:
• connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
• connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
• connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
• connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
• connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
• SAVOIR FAIRE:
• respecter les délais réglementaires ;
• savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
• vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
• préparer les dossiers de demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
• préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire ;
• contrôler et évaluer les actions des services ;
• piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
• SAVOIR ETRE:
• savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
• avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
• disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
• bénéficier d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Être disponible: dans le cadre de vos fonctions, vous serez associé(e) aux réunions du conseil municipal et mobilisé(e) lors des scrutins électoraux