Secrétaire Général de la Dsden de l'Ain H/F

Responsabilités

Cadre généraliste placé sous l'autorité de l'Inspecteur d'Académie-Directeur académique des services de l'éducation nationale, le/la SG assure un rôle de conseiller(e) de proximité de l'IA-DASEN, il/elle contribue à ses côtés à la bonne marche du service public d'éducation, dont il/elle maitrise les enjeux politiques et fonctionnels. Ce poste requiert une très bonne connaissance du fonctionnement du système éducatif, de ses évolutions et des différentes réformes mises en oeuvre. Des compétences approfondies en matière administrative, juridique et financière sont attendues ainsi que des compétences relatives au travail en équipe, au management et à la gestion des ressources humaines.

Chargé(e) de l'organisation et de la coordination de l'action des services de la DSDEN, il/elle est aussi le collaborateur opérationnel de l'IA-DASEN. Il/elle veille à la mise en oeuvre des arbitrages de ce dernier en exerçant ses responsabilités dans les domaines administratif, juridique et financier pour sécuriser son action. Son aptitude à fédérer les équipes autour de la mise en oeuvre des politiques publiques éducatives et des réformes est essentielle. Il/elle est un interlocuteur direct des services académiques et participe aux réunions animées par le SGA où il/elle nourrit une culture commune, au service de la mise en oeuvre locale des politiques publiques éducatives. Il/elle garantit les principes de neutralité, de continuité, d'équité et d'efficacité régissant le fonctionnement du service public.

Compétences et qualifications

L'emploi de SG DSDEN nécessite des compétences professionnelles avérées, une parfaite loyauté, un sens réel du travail en équipe, une capacité à accompagner le changement et à favoriser l'innovation. Cette fonction requiert également une forte capacité de travail, une grande disponibilité et une réactivité certaine ainsi qu'une excellente connaissance du système éducatif, de ses évolutions et de son fonctionnement. Le/la SG DSDEN doit disposer d'une grande aptitude à l'encadrement et à l'animation des personnels. Il/elle devra faire preuve d'une réelle capacité à organiser le travail et à participer activement aux travaux de l'équipe de direction.

Le/la secrétaire général/e doit être capable d'analyser des situations complexes, de les synthétiser et de faire des propositions d'actions. Le/la secrétaire général/e doit contribuer à l'élaboration de la stratégie départementale, être en capacité de l'expliciter, d'en définir les implications et de contribuer à la mettre en oeuvre. Le/la secrétaire général/e doit en outre pouvoir animer des réunions, mener le dialogue social et représenter l'Institution notamment auprès des services de la préfecture et des collectivités territoriales. Le/la secrétaire général/e doit maîtriser la communication écrite et orale, ainsi que tous les outils de la communication institutionnelle.