Secrétaire général de l'Institut Agro - H/F

Cadre de la mission

L'emploi est exercé au siège de l'une des trois écoles de l'Institut Agro, à Montpellier (34), Rennes (35), Dijon (21), ou au siège de l'établissement à Paris (75).

Des déplacements réguliers en France sur les différents sites des écoles et à Paris sont à prévoir.

Missions et activités principales

• participer à la mise en œuvre opérationnelle du projet stratégique à horizon 2030, notamment les actions relevant de l'axe 5 du projet stratégique de l’Institut : « établissement exemplaire et responsable » ;
• piloter la conduite du changement et les travaux de modernisation de la sphère support et ressources dans un esprit d’amélioration continue du service rendu pour l'établissement dans son ensemble ;
• assurer la cohérence d'ensemble des fonctions support Institut (finances, SI, RH, achats, ainsi que santé et sécurité au travail (SST), affaires juridiques, patrimoine, logistique) ;
• piloter les ressources, proposer une évolution du modèle économique en appui de la stratégie de l'Institut Agro, garantir sa mise en œuvre et sa soutenabilité ;
• assurer la cohérence d'ensemble dans la conduite des grands chantiers transversaux de l'Institut (modèle économique, schéma pluriannuel de stratégie immobilière, plan d'adaptation et de sobriété…) et la simplification des processus et procédures administratives (fluidité, dématérialisation…) dans une logique de service aux usagers ;
• assurer la mission de fonctionnaire de sécurité et de défense (FSD) de l'Institut Agro, sous la responsabilité de la directrice générale, et en appui sur les référents FSD des écoles ;
• piloter la mise en œuvre et le suivi du plan égalité et du plan de prévention et de lutte contre toutes formes de discrimination au sein de l'établissement (dont les violences sexistes et sexuelles) en lien étroit avec la référente égalité-diversité de l'établissement ;
• conduire le dialogue social à l'échelle de l'Institut ;
• poursuivre l'organisation des fonctions support au niveau institut (réorganisation de la chaîne financière, du SI et de la sphère RH, du patrimoine), et notamment l'organisation des liens entre SG de l'Institut et DSG des écoles de l'Institut, et les liens avec les directions fonctionnelles rattachées à la direction générale ;
• proposer et mettre en œuvre la stratégie financière de l'Institut Agro, dans le cadre d'une procédure de dialogue de gestion rénovée et sur la base d'outils de pilotage permettant l'élaboration d'un modèle économique soutenable et reflétant les orientations stratégiques de l'Institut ;
• piloter la masse salariale et les emplois de l'Institut Agro afin de permettre notamment le déploiement d'une politique RH cohérente et attractive, dans le respect des ressources disponibles ;
• être en veille sur les tendances, les innovations et les évolutions, repérer et partager les bonnes pratiques.

Compétences

Savoirs

• très bonne connaissance de l'organisation de l'enseignement supérieur public/du fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur ;
• maîtrise de la réglementation des champs couverts par l'établissement ;
• très bonnes connaissances en gestion financière et administrative.

Savoir-faire

• aptitude à la négociation ;
• savoir animer et dynamiser des équipes/un collectif de cadres, notamment à distance ;
• conduite/accompagnement du changement ;
• qualités rédactionnelles et aisance orale ;
• créativité, innovation.

Savoir-être

• sens de l'organisation, de la méthode et de la rigueur ;
• capacités d'analyse, esprit de synthèse ;
• aisance relationnelle et diplomatie ;
• grandes capacités d'anticipation, de décision et forte réactivité ;
• adaptabilité et disponibilité.

Conditions d'emploi

En application du décret n° du 5 décembre 1996 relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans l'emploi de secrétaire général d'établissement d'enseignement supérieur agricole et vétérinaire, le secrétaire général est recruté parmi :

1. Les fonctionnaires relevant de la fonction publique de l'Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière et appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois classé dans la catégorie A dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 995 ainsi que les officiers de carrière (par voie de détachement) ;
2. Les personnes qui, n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1 à L. 321-3 du code général de la fonction publique et ont exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d'emplois mentionnés à l'alinéa précédent (par contrat).

Pour être nommés, les fonctionnaires et personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire susmentionnés doivent en outre justifier d'au moins huit années d'activités professionnelles comportant la responsabilité de services administratifs et financiers ainsi que l'encadrement d'équipes.

Les nominations dans l'emploi de secrétaire général sont prononcées pour une durée maximale de cinq ans renouvelable.

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Anne-Lucie WACK, directrice générale de l'Institut Agro ( ), et Mme Delphine ANCIEN, directrice de cabinet ( ).

Date limite de candidature : avant le 12 juin 2026