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Secrétaire en laboratoire médical H/F

PONT CROIX
il y a 5 jours

Eurofins Biologie Médicaleest le réseau de laboratoires en biologie médicale d’Eurofins en France.

Eurofins Biologie Médicalea pour mission l’accueil, le prélèvement et l’accompagnement des patients, l’analyse et les des résultats d’examens dans les meilleurs délais, et de prodiguer des conseils biomédicaux à l’attention des prescripteurs, grâce à ses équipes de médecins Biologistes.

Description du poste

Nous recherchons un.e secrétaire afin de rejoindre, en CDD, l'équipe de notre laboratoire de Pont Croix.

  • accueil physique et téléphonique des patients
  • information des patients et des correspondants
  • enregistrement des dossiers et des résultats
  • gestion des télétransmissions

Conditions d'emploi :

Experience en cabinet médical ou laboratoire

Temps plein : 35h hebdomadaires en moyenne

Travail du lundi au vendredi, et le samedi matin par roulement..

Poste à pourvoir dès que possible

Profil recherché :

Votre patience et votre esprit d'équipe font de vous un.e collègue de travail sur lequel/laquelle on peut compter.

Vous êtes reconnu.e pour votre grande rigueur, votre capacité d'adaptation, votre sens de l'accueil, et votre dynamisme.

Vous avez idéalement une précédente expérience sur un poste similaire en laboratoire d'analyses médicales. La maîtrise du logiciel HEXALIS est un atout pour votre candidature.

Vous disposez d'un certificat de vaccination DT Polio à jour.

Eurofins Labazur Bretagne est engagé dans une politique en faveur de l'insertion des travailleurs handicapés. Une adaptation au poste selon les profils sera toujours étudiée.

Informations complémentaires

Processus de recrutement :

  • Etude des candidatures reçues : étape de présélection
  • Sélection des candidatures pour un entretien téléphonique
  • En fonction des résultats des entretiens téléphoniques, sélection des candidatures pour un entretien en présentiel avec le/la manager

Avantages entreprise :

32 jours de CP, prime de participation, prime d'intéressement, mutuelle de base prise en charge à 75% par l'employeur, 1 journée enfant malade rémunérée par an et par enfant, journée de solidarité offerte, avantages CSE (chèques vacances, bons cadeaux...)

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