Secrétaire Comptable H/F

Poste à pourvoir de suite dans le cadre d'un remplacement maladie de 3 mois actuellement, possibilité de renouvellement Condition de rémunération Technicien(ne) qualifié(e) Annexe 2 CCN 1966Sous l'autorité de la direction de l'établissement et de l'attaché de Direction AFL:

• contrôle et règle les pièces comptables avec les procédures d'engagement des dépenses des établissements, assure le rapprochement des factures avec les bons de commande et les bons de livraisons en lien avec les responsables de l'engagement des dépenses
• procède aux enregistrements et états de rapprochements bancaires et en vérifie le dénouement
• assure la saisie en comptabilité générale et analytique
• vérifie et contrôle les enregistrements de comptabilité générale et analytique et assure la révision et la justification des comptes et soldes avec une fréquence mensuelle
• suivis de gestion et animation du contrôle budgétaire
• s'inspire des procédures de l'établissement et de l'association et respecte les échéances et le calendrier associatif des échéances réglementaires
• actualise une fois par mois les outils de suivi, de contrôle et mise en place de procédures spécifiques au soae

Compétences requises

• Connaissance SAGE si possible ; bonne pratique d'EXCELL et des logiciels d'OFFICE 365
• Bonnes qualités relationnelles et capacité de travailler en équipe et en liaison avec le siège social de l'association
• Capacité de travailler vite et de s'autocontrôler
• Aptitude à rendre compte régulièrement et à partager l'information
• Organisation et initiative,
• Sens de la confidentialité et de la discrétion
• Aptitude à gérer les urgences et prioriser les missions.
• Expérience en cabinet d'Expertise-Comptable souhaitée.

Expérience / Qualifications

• Experience: 3 An(s)
• En cabinet comptable appréciée
• Compétences: Réaliser des opérations comptables
• Qualification: Employé qualifié
• Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles

• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.