Sec Gen : expert.e carrière en charge du bilan parcours et carrière des cadres supérieurs (DES) H/F

Description du poste

Le secrétariat général des ministères économiques et financiers assure, sous l’autorité des ministres, le pilotage des fonctions transverses (ressources humaines, affaires financières, systèmes d’information (SI), communication, immobilier …), le dialogue social ministériel et coordonne la modernisation des ministères.

La délégation à l’encadrement supérieur (DES) est rattachée à la secrétaire générale. Elle est composée du délégué, de son adjointe, de deux conseillères parcours professionnel, d’une cheffe de projet et d’une assistante ainsi que de 17 expert(e)s carrière.

Mission

Conduire le processus de bilan de parcours et carrière pour les cadres supérieurs, selon le référentiel des compétences managériales de l’État.

Processus de bilan

• Préparation du bilan, entretien de cadrage avec le cadre concerné
• Réalisation des entretiens avec les personnes définies
• Échange avec le cadre sur les conclusions du bilan parcours et carrière
• Rédaction du rapport présentant les conclusions et recommandations
• Restitution au cadre
• Présentation du rapport au comité ministériel

Responsabilités supplémentaires

Collaborer avec un binôme d’expert(e)s carrière pour assurer la collégialité du processus.

Le dispositif d’évaluation est constitué d’un comité ministériel nommé « comité parcours et carrière » et d’un collège d’experts carrière. Le bilan est réalisé au moins tous les 6 ans pour chaque cadre supérieur.

Suivre une formation organisée au niveau interministériel (posture, compétences, …).

Profil recherché

Cadre ayant des compétences RH ou managériales reconnues, une bonne connaissance des organisations de la fonction publique et ayant de l’appétence pour les missions à réaliser.

Privilégier un parcours varié (plusieurs postes de niveaux hiérarchiques différents incluant un ou plusieurs emplois fonctionnels ou équivalent, plusieurs employeurs, expertise, …).

Compétences attendues

• Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• Conduire un entretien
• Conseiller une personne, un groupe
• Aisance relationnelle
• Aptitude à l'écoute
• Faire preuve de discrétion
• Sens de l’analyse

Compétences supplémentaires

• Mener des entretiens et détecter des situations inhabituelles ou qui méritent un approfondissement
• Analyser les informations recueillies avec impartialité et prendre du recul
• Émettre un avis et des recommandations relatifs au parcours du bénéficiaire et à la suite de sa carrière
• Faire une veille sur les formations et méthodes d’accompagnement afin de personnaliser les recommandations

Niveau d’études minimum

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Conditions d'exercice particulières

Déplacement en région à prévoir.

Localisation du poste

France, Île-de-France, Paris (75)