SDR (Sales Development Representative)

À propos de nous :

Chez myPOS, nous aidons les entreprises à se développer et à être payées plus facilement. Notre mission ? Simplifier, moderniser et rendre les paiements accessibles à tous. Mais nous ne sommes pas qu’un simple fournisseur de solutions de paiement – myPOS est un véritable partenaire de croissance. Compte multi‑devises gratuit, outils e‑commerce puissants, accompagnement sur mesure… nous sommes là pour soutenir les entrepreneurs de tous horizons, qu’ils soient établis ou en train de lancer leur rêve.

Le poste :

En tant que SDR (Sales Development Representative), votre mission principale est de prospecter à froid pour établir le premier contact avec nos futurs clients. Vous êtes le point d’entrée de notre démarche commerciale : susciter l’intérêt, qualifier les leads et planifier les rendez‑vous avec notre équipe de vente.

Vos missions au quotidien :

• Identifier et prospecter de nouveaux clients sur nos marchés cibles (cold call, email, LinkedIn…) – vous êtes le premier point de contact impactant.
• Capter l’attention en quelques secondes.
• Comprendre rapidement les enjeux business de vos interlocuteurs.
• Présenter une proposition de valeur claire, pertinente et différenciante.
• Transformer les freins en opportunités de discussion.

• Programmer des meetings pour les équipes Field Sales aussi bien sur le réseau direct que via nos partenaires (réseau indirect).
• Suivre vos actions et performances dans le CRM.
• Maintenir une hygiène de données irréprochable.

• Tester de nouveaux messages, canaux et approches.
• Améliorer en continu les scripts, séquences et pitchs.
• Partager vos learnings avec l’équipe.
• Être force de proposition sur ce qui marche (et ce qui ne marche pas).

• Participer à la création des process de prospection.
• Co-construire les pitchs et argumentaires.
• Aider à définir les playbooks outbound.
• Avoir un impact direct sur la stratégie go‑to‑market.

Ce poste est pour vous si :

• Vous êtes passionné(e) par la vente et avez un fort esprit de conquête.
• Vous êtes à l’aise au téléphone et aimez établir un premier contact percutant.
• Vous avez d’excellentes capacités de communication et de persuasion.
• Vous savez écouter, poser les bonnes questions et comprendre les besoins clients, et vous êtes curieux.
• Vous êtes orienté(e) résultats, persévérant(e) et aimez aller au bout des choses.
• Vous avez envie d’apprendre, de progresser et de vous épanouir dans un environnement stimulant.
• Vous parlez français parfaitement et avez des notions d’anglais (communications interne de l’entreprise).

Pourquoi rejoindre myPOS ?

• Une équipe internationale dynamique évoluant dans un environnement high‑tech.
• Révisions salariales annuelles, promotions et primes de performance.
• myPOS Academy pour le perfectionnement et la formation.
• Accès illimité aux cours sur LinkedIn Learning.
• Budget annuel individuel pour la formation et le développement.
• Prime de cooptation, car travailler avec ses amis, c’est encore mieux.
• Événements de team building, activités sociales et réseaux à l’échelle multinationale.

Ce que nous offrons :

• Mutuel Alan (prise en charge à 50 %).
• Contrat 39h avec RTT.
• Carte ticket restaurant Endered – 11,5 € par jour (prise en charge à 50 %).
• 25 jours de congés payés par an.
• Télétravail une fois la période d’essai terminée.
• De supers locaux à Ecully avec des animations tous les mois pour renforcer les liens des équipes.

Déroulé des entretiens :

• Premier call avec Chaima, notre Talent Acquisition Specialist.
• Rencontre avec Flore, la SDR manager, pour un échange motivation et métier.
• Business Case avec Nicolas, le Country Manager France.
• Rencontre avec Cyrille, Dimitri et Eva nos supers SDR.

Bon à savoir :

Pas besoin de cocher toutes les cases pour postuler ! Si ce poste vous inspire et que vous avez l’envie d’apprendre et de vous dépasser, on veut vous rencontrer. Chez myPOS, on mise sur le potentiel plutôt que la perfection. Grandissons ensemble !

Engagements :

• myPOS s’engage pour l’égalité des chances et la diversité. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans discrimination (âge, genre, origine, orientation, handicap, etc.).
• Vos données personnelles seront traitées de manière confidentielle, conformément au RGPD. Elles ne seront utilisées que dans le cadre du processus de recrutement. Seuls les candidats retenus seront contactés.