SDR Inbound/Outbound en Alternance - Start-Up & Remote

Sales Development Representative (SDR) H/F

Vous intégrez le service acquisition et rejoignez l'équipe SDR Inbound puis Outbound :

Responsabilités

En tant que SDR Inbound, vos missions seront les suivantes :

• Gérer des leads entrants (appels téléphoniques et formulaires en ligne) et les qualifier afin de créer des opportunités de vente pour nos commerciaux terrain (+ 100 commerciaux en tout);
• Récolter un maximum d'informations et être en capacité de mettre en avant nos services, tout en décelant le potentiel de l'appel ;
• Qualifier les prospects en fonction de critères prédéfinis et évaluer leur niveau d'intérêt et de faisabilité;
• Participer au développement de notre super équipe de SDR.

En tant que SDR Outbound, vos missions seront les suivantes :

• Au travers de campagnes outbound (réseaux sociaux, emails et appels), votre mission est de booker des RDVs qualifiés pour nos équipes commerciales ;
• Adopter une approche itérative afin de trouver les meilleurs moyens d’atteindre vos objectifs et transformer vos appels en RDV qui signeront ;
• Vous travaillerez au quotidien en étroite collaboration avec l'équipe commerciale.

Objectifs

• Récolter un maximum d'informations sur les prospects et identifier les plus propices à devenir nos utilisateurs et clients;
• Convaincre tes prospects de l’intérêt d’une démonstration ;
• Transmettre le lead qualifié au Chargé de compte qui sera en charge de closer le client grâce à votre travail ;
• Participer à la création et le développement de la meilleure équipe de SDR du Grand Ouest !

Profil recherché

• Vous possédez une aisance relationnelle au téléphone ;
• Vous avez d’excellentes capacités de communication orales et écrites afin de convaincre nos prospects ;
• Vous êtes structuré(e) et rigoureux(se) et consignez le maximum d'informations dans notre CRM Salesforce ;
• Une expérience en relation client est un gros + ;
• Vous êtes actuellement dans un cursus de formation commerciale (Bac +4/+5).

Notre proposition

• Un contrat en alternance à pourvoir dès septembre à Rennes ;
• Un parcours de formation continue afin de monter en compétences ;
• Une ambiance d'équipe "Start-Up" au sein de l'une des plus belles entreprises de la région ;
• Télétravail possible 1 jour par semaine ;
• Une rémunération sur 13 mois ;
• Un système de rémunération variable même en alternance ;
• Des tickets resto à 10€ ;
• L'opportunité d'intégrer un groupe avec de possibles évolutions.

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique de 15 minutes avec Julie, notre chargée de recrutement ;
• 1er entretien avec Julie, votre future manageuse, Véronique, et Nathan, votre futur N+2 ;
• Réponse au plus tard 2 semaines après l’entretien.

Égalité et diversité

Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.