SDR / Business Developer - Prospection & Closing (H/F)

On ne recrute pas juste un SDR.

On recrute quelqu'un qui veut apprendre à vendre pour de vrai.

Chez Go Energie, le métier est clair dès le départ :

• Prospection à froid
• Création de votre pipe
• Prise de RDV
• Structuration de votre discours

Et surtout :

• Montée rapide vers le closing\n\n

Ce que vous allez faire :

• Cold call Bto

• Qualification et récupération de factures
• Structuration de votre activité
• Participation progressive aux vente

Ici, vous ne restez pas SDR.\n\n

Ce que vous allez apprendre :

• Prospecter efficacement
• Structurer un cycle de vente
• Closer
• Gérer un portefeuille\n\n

Ce qu'on cherche :

• Quelqu'un qui aime appeler
• Quelqu'un qui avance sans excuses
• Quelqu'un qui veut progresser vite\n\n

Rémunération - Variable puissant :

• Fixe : 2000€ brut / mois
• Variable : 7% à 12% de commissions (Environ 150K€ de CA la première année)
• Prime annuelle exceptionnelle : 25000€ dès 500K€ de CA
• Tickets restaurant
• Mutuelle prise en charge à 100%
• Challenges commerciaux réguliers

Rémunération méritocratique, basée sur les résultats.\n\n

Conditions de travail :

• Horaires fixes : 9h - 17h
• Semaine de 4,5 jours
• Télétravail le vendredi matin
• Vendredi après-midi OFF
• Environnement sain, structuré et bienveillant\n\n

Process de recrutement :

• Réponse sous 72 heures
• Entretien en visio avec Jérôme, responsable du recrutement
• Simulation téléphonique avec notre responsable commercial
• Entretien de validation dans nos locaux avec la direction
• Bienvenue chez Go Energie

Profil recherché :

• Vous avez un intérêt fort pour le développement commercial
• Vous êtes à l'aise avec la prospection téléphonique
• Vous faites preuve de résilience et de persévérance
• Vous êtes orienté(e) résultats et performance

Les profils débutants sont acceptés, avec une forte motivation.\n\n

Pourquoi nous rejoindre :

• Environnement structuré et orienté performance
• Accompagnement terrain et montée en compétence rapide
• Perspectives d'évolution vers un poste de closing
• Culture du résultat et de la progression individuelle