SAVAC - Chargé / Chargée du développement des ressources humaines (H/F)

LACROIXSAVAC, né en 2019 de la fusion des entreprises Lacroix et Savac et spécialisé dans le transport de voyageurs, est un Groupe en pleine croissance.
Nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDI, basé(e) à Chevreuse, pour renforcer notre équipe RH et accompagner notre développement.
Descriptif du poste :
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous contribuez activement à la gestion RH du périmètre et participez au déploiement des projets transverses du groupe. Véritable référent(e) RH de proximité, vous serez impliqué(e) sur l'ensemble des thématiques clés : administration du personnel, formation, recrutement, accompagnement managérial, projets RH.
Vos missions principales :
· Administration du personnel
- Gestion des entrées / sorties en lien avec le CSP Administration Du Personnel
- Gestion des visites médicales
- Suivi des périodes d'essai
- Accompagnement et conseils des opérationnels et des salariés
- Suivi des dossiers logements (1% logement)
- Organise et suit les procédures disciplinaires en lien étroit avec la RRH
- Déclarations des accidents de travail et de trajets
- Suivi administratif du contrat de travail
· Formation & développement des compétences
- Organisation des entretiens professionnels et des entretiens annuels
- Gestion du plan de formation
- Organisation et suivi de la formation et du développement des compétences
· Recrutement
- Participation aux réunions d'informations collectives de pré recrutement et aux jobs dating
- Analyse des candidatures transmises par l'équipe Développement RH
- Organisation et participation aux entretiens
- Contribution à la stratégie de fidélisation des talents
· Participation aux projets RH ou transverses
- Renforcer la communication interne
- Organisation d'événements internes
- Mise en place d'actions pour favoriser le bien-être et la cohésion d'équipe
- Veiller à la bonne utilisation des outils RH
- Participer à la veille juridique
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines ou en droit social. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement exigeant et opérationnel.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité dans la gestion de vos missions. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et instaurer un climat de confiance, tant avec les salariés qu'avec les managers.
Autonome tout en appréciant le travail en équipe, vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives. Vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre sens de la confidentialité.
Curieux(se) et impliqué(e), vous avez à cœur de faire évoluer vos compétences et souhaitez vous investir dans une entreprise qui vous offrira de réelles perspectives de développement professionnel.
À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez les logiciels RH (SIRH, plateformes de gestion du temps, Excel.) et possédez de solides connaissances en droit du travail, en recrutement et en gestion de la formation.
Chez LacroixSavac, nous croyons en l'engagement, la proximité et l'autonomie. Vous intégrerez une équipe RH mobilisée autour de projets concrets, avec l'opportunité d'évoluer vers davantage de responsabilités.