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SALES REPRESENTATIVE

TEMPLEMARS, 59
il y a 5 jours
Rattaché au Directeur Commercial, il couvre une zone géographique précise. A ce titre, il a pour principales missions :
  • Développer un portefeuille de clients via la prospection terrain,
  • Développer les ventes et les commandes auprès des clients existants,
  • Mettre en place des actions marketing de fidélisation de son portefeuille clients,
  • Présenter les offres techniques aux clients et conclure la vente,
  • Conseiller et orienter les clients après analyse du CCTP (cahier des clauses techniques particulières),
  • Créer ses plans de tournées et proposer des actions commerciales,
  • Relancer les clients sur les offres techniques,
  • Proposer des dispositifs et solutions adaptés et innovants,
  • Négocier dans le respect de la politique et de la procédure commerciale,
  • Assurer le suivi de chaque action (relance des devis, interface, compte rendu de visite, etc.),
  • Participer activement au développement du chiffre d'affaires de l’activité/agence/BU,
  • Être garant de la marge et de son chiffre d'affaires.
  • Animer le réseau régional de distribution.
  • Gérer, prospecter, animer et gagner les clientèles suivantes : installateurs, exploitants, prescripteurs (Ingénieurs-Conseils et Bureaux d’Etudes) et sociétés de services énergétiques.
  • Responsable du chiffre d’affaires et de son évolution : de la prospection en passant par l’obtention des commandes et la gestion de l’après – vente commercial.
  • Prospecter et suivre les offres de types industriels.
  • Compréhension fine et technique du produit/service vendu et de ses spécificités pour proposer les bonnes solutions aux clients.
  • Capacité à vulgariser des concepts techniques en messages simples pour le client.
  • Curiosité et connaissance technique pointue du secteur et des évolutions technologiques pour appréhender les enjeux du client.
  • Rythme et sens de la prospection.
  • Méthode et approche commerciale structurée pour gérer des comptes et les faire fructifier.
  • Sens de la négociation et de la persuasion.
  • Capacité d'adaptation
  • Force de conviction, assertivité et leadership pour challenger ses clients et les amener à signer le contrat.
  • Aisance sociale et capacité à créer du lien avec ses clients.
  • Écoute active et envie de comprendre pour trouver des solutions (problem solving).
#J-18808-Ljbffr
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