Sales Representative

Responsable Régional des Ventes

Lieu : Paris- Ile de France

Rattachement hiérarchique : Directeur National des Ventes

Type de contrat : CDI

Votre rôle & votre équipe en quelques mots

En tant que Responsable Régional des Ventes, vous serez en charge du développement commercial d’un parc de magasins sur différents circuits en GSB et GSS. Vous appliquerez les accords négociés, développerez le business client, garantirez la visibilité des marques et piloterez les opérations commerciales. Vous jouerez un rôle clé dans la formation des interlocuteurs et l’optimisation des performances en point de vente. Nous vous aiderons à atteindre vos objectifs et à vous développer en vous fournissant un retour régulier ainsi qu’un accès à des formations en ligne.

Vos Principales Responsabilités

Application des accords négociés

• Faire appliquer systématiquement les accords commerciaux conclus avec les clients.
• Revendre la construction de l’accord et ses contreparties.

Développement du business client

• Conseiller les clients pour développer leur activité via les 4 leviers : assortiment, linéaire, prix et promotion.
• Accompagner le client dans le développement de son business via la démarche merchandising.
• Garantir la présence des assortiments négociés et des Power SKU.

Gestion de la visibilité et des stocks

• Assurer la visibilité optimale des marques et produits.
• Éliminer les ruptures et agir sur l’optimisation des stocks.

Pilotage des actions promotionnelles

• Assurer la réussite commerciale et la rentabilité des opérations.
• Atteindre les objectifs des temps forts pour chaque catégorie.

Reporting et suivi

• Réaliser un reporting quotidien dans le CRM.
• Assurer la circulation efficace de l’information.
• Mener une veille concurrentielle en magasin.

Gestion budgétaire

• Gérer l’ensemble des moyens alloués (mobilier, winner per store, télévisions…).

Formation et accompagnement

• Informer et former les interlocuteurs sur les produits, les marchés et les bonnes pratiques de gestion du linéaire afin d’améliorer leurs performances.

Ce dont vous aurez besoin

Qualifications Minimales

• Bac +5, type école de commerce, idéalement avec une première expérience ou un stage dans le secteur de la grande distribution.
• Adhésion aux valeurs du Groupe Newell : Envie de gagner, Travail d’équipe, Intégrité, Leadership, Responsabilité.

Qualités Recherchées

• Esprit d’équipe
• Aptitude à convaincre
• Organisation
• Rigueur
• Autonomie

Ce que vous y gagnez

• Un accès illimité à LinkedIn Learning – plus de 17 000 formations pour votre développement professionnel et personnel
• Une démarche RSE forte : pratiques durables et socialement responsables
• Bravo – notre programme mondial de reconnaissance valorisant les réussites individuelles et collectives
• Des réductions sur nos produits (Parker, DYMO, Sharpie, Contigo, etc.)
• Un programme de cooptation avec prime
• Un programme global d’assistance aux employés pour vous et votre famille
• – du temps de travail rémunéré dédié aux actions solidaires locales
• L’accès à des groupes de ressources internes promouvant l’inclusion

Newell Brands et ses filiales sont des employeurs garantissant l'égalité des chances et se conforment aux lois du travail applicables. EOE/M/F/Vet/Disabled sont encouragés à postuler.