Sales Operations & Enablement (H/F) Paris 42-48K€ Il y a environ 2 heures

Localisation

Paris

Type de contrat

CDI

Rémunération

42‑48 k brut annuel, bonus d’un mois de salaire.

Télétravail

2 jours par semaine après la période d’essai.

Votre rôle

Nous recherchons un profil polyvalent pour rejoindre notre équipe commerciale en tant que Sales Operations & Enablement . Ce rôle clé a pour objectif d’accompagner la transformation de notre culture commerciale, en passant d’une logique historique de gestion des admissions à une approche proactive de vente consultative.

Responsabilités principales

• Piloter et analyser les tableaux de bord commerciaux pour optimiser la performance de l’équipe.
• Former et outiller les commerciaux sur les outils CRM (HubSpot), les bonnes pratiques de vente et les solutions d’automatisation.
• Gérer des projets transverses pour fluidifier les processus, en collaboration avec les équipes CRM, marketing et commerciales.
• Développer des outils internes (no-code, IA) pour automatiser les tâches répétitives et améliorer l’efficacité opérationnelle.
• Assurer le support aux équipes sur les outils de prospection (Mojo, Sales Navigator) et de signature électronique (Pandadoc).

Ce poste est fait pour vous si

Nous cherchons un profil hybride, alliant compétences commerciales et techniques, avec une appétence pour l’innovation et l’amélioration continue.

Compétences techniques

• Maîtrise des outils CRM (HubSpot en priorité) et des solutions d’analyse de données (Power BI, Tableau).
• Expérience en gestion de projet ou en SalesOps, avec une capacité à prioriser et structurer des plans d’action.
• Connaissance des outils no-code (Notion, Airtable) et des solutions d’automatisation.
• Anglais opérationnel (niveau TOEIC 750 ou équivalent).

Qualités humaines

• ADN commercial orienté “éleveur”, approche stratégique et consultative.
• Excellent relationnel, patience et esprit d’équipe pour fédérer et accompagner les collaborateurs.
• Résilience et adaptabilité pour évoluer dans un environnement en transformation.
• Orientation résultats et capacité à travailler dans un cadre centralisé et collaboratif.

Une expérience dans les secteurs de l’éducation, du digital ou de la formation continue serait un plus, mais n’est pas obligatoire.

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe brut annuel, complétée par un bonus annuel d’un mois de salaire.
• Package global visé : 42 à 48 k € brut annuel.
• Avantages : intéressement, chèques vacances, tickets restaurant (8 €/jour), comité d’entreprise complet, locaux modernes en plein cœur de Paris.
• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine après la période d’essai.
• Statut : cadre (convention Syntec).

Notre environnement

Un environnement innovant, au cœur de la transformation digitale d’une institution reconnue. La possibilité de contribuer à des projets ambitieux, la culture d’entreprise collaborative, la croissance rapide, et une mission portant sur l’accès à l’éducation d’excellence.