Sales Manager (F/H) - Saas - Secteur Médico Social (H/F)
Notre client est une entreprise technologique engagée dans la transformation numérique responsable, présente sur plusieurs régions, dont Toulouse, et spécialisée dans des solutions logicielles destinées aux organisations du secteur médico-social et au public plus large. L'entreprise cultive un environnement collaboratif, inclusif et orienté innovation. En rejoignant cette structure, le·la futur·e Sales Manager Saa
S évoluera au sein d'une organisation qui valorise l'impact, le développement des compétences et la qualité de vie au travail.
Le poste de Sales Manager Saa
S, basé à proximité de Toulouse, consiste à piloter la dynamique commerciale, structurer l'activité et accompagner une équipe dédiée au secteur médico-social. Le·la manager assure performance, cohérence stratégique et montée en compétences des collaborateurs et collaboratrices. Il/Elle participe également au développement des ventes en gérant un portefeuille.
Missions principales
Animer, fédérer et accompagner une équipe commerciale composée de profils dédiés à la fidélisation et au développement.
Installer une culture de la performance et traduire la stratégie en plans d'action concrets.
Piloter les indicateurs clés : activité commerciale, pipeline, prévisions, taux de transformation, fidélisation, cross-selling et récurrence Saa
S.
Suivre et sécuriser les opportunités stratégiques, accompagner les équipes en rendez-vous clés et garantir la bonne exécution des actions.
Développer les compétences de l'équipe en adoptant une posture de coach orienté progression, exigence et bienveillance.
Collaborer avec les équipes avant-vente, marketing, produit, delivery et support pour assurer une expérience client fluide et cohérente.
Organiser la performance hebdomadaire, challenger les plans d'action, assurer un reporting qualitatif.
CDI - Temps complet
Lieu de travail : Labège
Rémunération annuelle selon profil : fixevariable 40 %
Télétravail : jusqu'à 2 jours / semaine
Avantages : RTT, titres restaurant (11 €, participation 60 %), mutuelle, CSE actif, prime de vacances
Participation / intéressement
Prise en charge transports en commun à 50 %
Politique de mobilité interne dynamique
