Sales manager

Nous sommes une institution académique de premier plan, classée parmi les meilleures écoles de commerce en Europe, avec plus d’un siècle d’expertise dans la formation d’excellence. Notre pôle dédié aux programmes 100% digitaux, lancé en 2020, incarne notre ambition d’innover pour rendre l’éducation accessible à tous, sans compromis sur la qualité. Nous proposons des formations en ligne en Management, Marketing, Data et Finance, destinées à des professionnels en activité, des cadres en reconversion ou des jeunes actifs en quête de légitimité académique.

Votre rôle

Nous recherchons un profil polyvalent pour rejoindre notre équipe commerciale en tant que Sales Operations & Enablement . Ce rôle clé a pour objectif d’accompagner la transformation de notre culture commerciale, en passant d’une logique historique de gestion des admissions à une approche proactive de vente consultative.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Piloter et analyser les tableaux de bord commerciaux pour optimiser la performance de l’équipe.
• Former et outiller les commerciaux sur les outils CRM (HubSpot), les bonnes pratiques de vente et les solutions d’automatisation.
• Gérer des projets transverses pour fluidifier les processus, en collaboration avec les équipes CRM, marketing et commerciales.
• Développer des outils internes (no-code, IA) pour automatiser les tâches répétitives et améliorer l’efficacité opérationnelle.
• Assurer le support aux équipes sur les outils de prospection (Mojo, Sales Navigator) et de signature électronique (Pandadoc).

Le poste est basé à Paris, avec des déplacements ponctuels prévus à Nice en 2026.

Ce poste est fait pour vous si

Nous cherchons un profil hybride, alliant compétences commerciales et techniques, avec une appétence pour l’innovation et l’amélioration continue.

Compétences techniques

• Maîtrise des outils CRM (HubSpot en priorité) et des solutions d’analyse de données (Power BI, Tableau).
• Expérience en gestion de projet ou en SalesOps, avec une capacité à prioriser et structurer des plans d’action.
• Connaissance des outils no-code (Notion, Airtable) et des solutions d’automatisation.
• Anglais opérationnel (niveau TOEIC 750 ou équivalent) pour interagir avec des équipes internationales.

Qualités humaines

• ADN commercial orienté "éleveur", avec une approche stratégique et consultative.
• Excellent relationnel, patience et esprit d’équipe pour fédérer et accompagner les collaborateurs.
• Résilience et adaptabilité pour évoluer dans un environnement en transformation.
• Orientation résultats et capacité à travailler dans un cadre centralisé et collaboratif.

Une expérience dans les secteurs de l’éducation, du digital ou de la formation continue serait un plus, mais n’est pas obligatoire.

Ce que nous offrons

Conditions et avantages :

• Rémunération : fixe brut annuel, complété par un bonus annuel d’un mois de salaire.
• Package global visé : 42 à 48K€ brut annuel.
• Avantages : intéressement, chèques vacances, tickets restaurant (8€/jour), comité d’entreprise complet, locaux modernes en plein cœur de Paris.
• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine après la période d’essai.
• Statut : cadre (convention Syntec).

Pourquoi nous rejoindre

• Un environnement innovant, au cœur de la transformation digitale d’une institution reconnue.
• La possibilité de contribuer à des projets ambitieux, comme l’optimisation de nos outils CRM ou l’intégration de l’IA dans nos processus.
• Une culture d’entreprise collaborative, avec des challenges internes, des team buildings et un management proche.
• Une équipe en pleine croissance, avec une réelle autonomie et des responsabilités dès votre arrivée.
• Une mission porteuse de sens : rendre l’éducation d’excellence accessible à des profils variés, en France et à l’international.

Si vous êtes passionné par les enjeux commerciaux et techniques, et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée, ce poste est fait pour vous.