Sales Intern

SC Johnson est une entreprise familiale de plus de 130 ans, leader du secteur de la grande consommation, qui possède des marques reconnues telles que Raid®, Glade®, Ziploc®, entre autres. L’entreprise est présente dans plus de 70 pays et offre un cadre de travail stimulant pour ses 13 000 collaborateurs.

Sales Intern Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine

Dates : A partir de septembre 2026 pour une durée de 6 mois

Rémunération : 1400€ brut pour un stage effectué au cours du cursus ou 1867,02€ brut pour un stage de fin d’études (post‑master).

Missions

• Assortiment : S’assurer que les assortiments des clients soient disponibles mensuellement dans les outils internes (outils DN/DV)
• Assurer une veille concurrentielle
• Définir les recommandations d’assortiments pour chaque catégorie
• Piloter et analyser les performances de nos plateformes d’innovation (sell in & sell out)
• Promotions : Définir la stratégie promotionnelle et suivre la promotion chez les clients
• Répondre aux appels d’offres des clients et s’assurer de la bonne transformation de notre plan promotionnel
• Communiquer efficacement auprès de la force de vente
• Gérer le paiement et le suivi des factures NIP
• Activations Marketing : être l’interface entre les services Marketing et les clients pour la mise en place des activations enseignes (brief créa, mise en place de rétroplanning, suivi de la bonne exécution)
• Analyse : Analyser des marchés et des performances des produits dans les enseignes à l’aide de panels et autres outils
• Faire la synthèse mensuelle des performances de nos marques dans l’enseigne
• Participer à la construction des business plans pour l’année à venir
• Salons commerciaux : Organiser et participer aux salons enseignes

Votre personnalité / qualifications

• Étudiant(e) en 4ème ou 5ème année d’école de commerce
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Organisé(e), autonome et force de proposition
• Maîtrise d’Excel et PowerPoint
• Une première expérience en GMS est un plus

Avantages de l’entreprise

• Télétravail possible en accord avec le manager après 3 mois d’ancienneté
• Remboursement de 50% du titre de transport / frais kilométriques vélo
• Subvention à hauteur de 50% du restaurant d’entreprise

Inclusion & Diversity : Nous sommes une entreprise globale avec une main-d’œuvre diversifiée et nous encourageons un environnement inclusif où tous peuvent s’épanouir.