Sales inbound - Paris - CDI

Orus est une Insurtech européenne en pleine expansion, avec une ambition claire : réinventer l’assurance professionnelle.

Pourquoi ? Parce qu’aujourd’hui, les indépendants, freelances et PME sont mal accompagnés : des garanties incompréhensibles, des parcours clients à rallonge, une couverture parfois inadaptée.

Nous, on pense que l’assurance pro mérite mieux. Et ça tombe bien, on est là pour ça.

Orus, c’est :

• Une solutionsimple, rapide, transparente et humaine

• Une équipe passionnée au service de nos clients pros

• Levée de fonds totale de41M€ , soutenue par les meilleurs investisseurs du secteur

• Une croissance forte et un marché encore largement à adresser

  • 5 à 130+ collaborateurs

  • 0 à 60k clients pro ultra satisfaits

  • plusieurs dizaines de millions de CA

  • 3 pays

Pour y parvenir, Côme, Tom et Samuel, co-fondateurs d’Orus, ont levé 41 millions d’euros au total - avec une Série B annoncée en Juin 2025. L’occasion aussi d’être accompagnés par les meilleurs fonds et investisseurs privés, dont les CEO de Pennylane, Hiscox Europe, et Leocare.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Tu évolueras dans une startup en pleine croissance

• Une équipe Senior passée par les meilleures startups (PayFit, Qonto, Alan, etc.)

• Et on est déjà l’insurtech préférée des Français avec 4,9 étoiles sur TrustPilot

Ce que nous offrons :

• 25 jours de vacances plus 10 jours de RTT

• BSPCE : chaque employé d’Orus est également actionnaire de l’entreprise !

• Une mutuelle avec Side Care

• L’ordinateur de votre choix

• Une politique de télétravail flexible

• Tickets restaurant Swile

• De grands bureaux dans le 9ème à Paris

• Un accès à Gymlib !

Descriptif du poste

Tu rejoins une équipe Sales en pleine accélération, au cœur du développement stratégique d’Orus. Ton rôle : transformer chaque opportunité en succès, apprendre vite, vendre mieux, et poser les bases d’un modèle Sales qui scale.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Chez Orus, on ne vend pas pour vendre : on construit, on apprend, on s'entraide. Bienveillance, transparence, excellence et esprit d’équipe sont les maîtres-mots.

• Tu seras formé·e par Nicolas, notre Head of Sales (ex-PayFit), aux meilleures techniques de vente B2B : création d’opportunités, suivi, réponses aux objection, négociation, rendez-vous client, suivi de son pipe.

• Tu participeras au lancement d’un nouveau produit avec un vrai impact sur les indépendants et petites entreprises.

• Tu évolueras dans un environnement startup exigeant mais formateur, avec des fondateurs accessibles, une équipe senior solide et un mindset de croissance continue.

• Tu ne seras pas un simple exécutant : tu contribueras à structurer notre machine commerciale, affiner le pitch, enrichir notre playbook, et co-construire notre culture Sales.

La rémunération proposée pour ce poste : 36K € en fixe + 12K € variable déplafonné + BSPCE

Tes missions :

• Transformer les leads entrants en clients satisfaits, avec autonomie, intelligence et méthode

• Comprendre et analyser les besoins des prospects pour leur proposer des solutions concrètes, personnalisées et à forte valeur ajoutée

• Mener le cycle de vente de A à Z : qualification, découverte, démonstration, closing

• Travailler main dans la main avec les équipes Product, Care et Assurance pour offrir une expérience client fluide

• Analyser ton pipe, suivre tes KPIs et tester des approches innovantes pour maximiser l’impact

• Recueillir les retours terrain pour faire évoluer le produit et les process

• Participer activement à la création de notre Sales Playbook, en partageant tes idées et tes apprentissages

Profil recherché

• Tu es curieux·se, motivé·e, et ambitieux·se, avec un vrai goût pour la vente et les relations humaines

• Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone et tu sais rebondir avec énergie et sourire

• Tu réfléchis autant que tu fais : analyse, stratégie et exécution vont de pair pour toi

• Tu es sensible à notre mission : simplifier l’assurance pour les pros et les indépendants

• Tu cherches un environnement où on apprend vite, on avance ensemble, et on valorise les idées

• Que tu sois jeune diplômé·e d'une école de commerce (ou équivalent) ou que tu aies jusqu'à 3 ans d'expérience, notamment en vente : ton potentiel compte plus que ton CV

Déroulement des entretiens

• Entretien avec une recruteuse (30 min)

• Exercice de “Fake Call” avec un Sales Manager (45 min)

• Business Case avec deux de nos Sales Manager (1h)

• Interview Manager avec Nicolas et un Sales Manager (1h)

• Prise de références